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员工对公司诉求及建议范文
女
员工
被同部门男员工打了,而
公司
不处理,女工怎样向政府部门
诉求
?
答:
像你这种情况,女
员工
被男同事打了,可以直接报警,让警察把他抓了,然后赔偿你的损失,
公司
也拿这个,男的没有办法,只有报警处理,让警察抓起来,打人本来就是犯法的,然后还可以让他赔偿你的损失,医疗费,精神损失费,各种费用
员工
拒绝钉钉打卡遭开除索赔近 60 万,法院判决
公司
支付员工 4 万元...
答:
他被开除,所以是因为他犯了错误而被开除的。法院判决
公司
支付
员工
4万元也是根据实际情况对他进行适当的赔偿的。这个也是合情合法的。如果每个员工都不遵守公司制度的话那么公司就会乱了那么公司就无从谈起盈利。因为公司要对整个员工负责,不是对某个员工负责,所以公司必须有制度大家遵守才可以否则的话。...
如何管理
企业
人际关系
答:
3、及时和员工进行沟通。员工认为凭借自己对公司忠贞不二,应该第一时间掌握公司情况。这是成功进行危机管理的一项最重要的原则。4、经常进行沟通。维持一种经常性的沟通机制,强化
员工对公司
的责任感和支持度。这种做法还可以让他们深信,你已经掌控全局并完全能够应对危机。5、重大决定前和员工多交流。多数...
SL厂
员工
满意度调查
答:
但同时我们同样需要特别关注10%选2分或1分的
员工诉求
是否正当。 (二)、管理制度 这部分调查结果是:薪资水平基本合理,制度执行较为规范,建言通道比较畅通。 这部分三个问题考察
员工对
薪酬制度、人事制度
和意见
反馈的感受。 1、题目:
公司
奖惩制度是公正和公平的 这个问题反应了人们对自己薪酬的满意程度。 1分2分3分...
员工工作四年前三年
公司
没
给员工
缴社保可
诉求
赔偿吗
答:
可以要求用人单位补缴前三年的社保。因为单位已经缴纳了一年社保,所以不能再主张经济补偿金。
想让老板涨工资,怎么对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,
给
老板充分...
公司
组织旅游,
员工
酒后摔成九级伤残,法院为何驳回赔偿诉请?_百度知 ...
答:
最终,法院驳回王某的
诉求
,并判其返还2.38万余元及利息。为何王某的损失
公司
不需要赔?王某自愿参加公司组织的旅游,属于
员工
的福利性活动,公司作为组织者,尽到了其应有的责任和义务。且我国《工伤保险条例》第14条规定,
职工
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。本案...
企业和员工
“双向奔赴”是一种怎样的体验?
答:
你好,
企业和员工
的双向奔赴,可以让
公司
的发展更有保障更可持续。1、公司要主动关心员工。员工是公司业务开展的关键。优秀的员工越多,公司的业务才能越做越好,而想要留住好的员工,就要
给员工
可观的合理的报酬,并且平等的
对待员工
,让员工感受到公司的关怀和温暖,更好地为公司做贡献。很多有实力的公司...
面对
公司
“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?
答:
在工作前期,让老板和同事们看到自己的业务能力才是王道,只有先被认可才是No.1。如果你是个高冷派,可能面对大家的橄榄枝,你会傲娇仰起小脸:“切,你家在大海边嘛?你是管理员?管的真宽,小爷我哪队都不站”!(那我只能献上自己的双膝
给
你跪了……)如果你担心拒绝别人说不出口,那就装傻呗,...
请病假去非洲被开除辩称我是去看病,
公司
应该要赔偿吗?
答:
请病假去非洲被开除辩称我是去看病,公司不应该赔偿。1.员工说谎,用病假出门旅游,这是欺骗行为;2.员工请的是病假就应该在医院或者家里休养;3.员工损害了公司利益,
对公司
造成了损失,公司不应该赔偿。随着社会的发展,我们的法律制度也有了很大的进步,法律
对企业和员工
都有了很好的保证,这就导致...
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