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员工年假工龄怎么算
工龄
已满20年
年休假
规定休多少天
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。
工龄
满3年,入职新公司满6个月了这样有几天年假,普通
员工年假
是10...
答:
法定,工作年限不到10年,都是5天
年假
,单位有福利可能会多给假期 《
职工
带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
新的《劳动法》中工作年限
如何计算
?
答:
两个公司的工作年限
计算
看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的,
年休假
5天。工作
人员
受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。
新
员工
入职第一年
年假怎么计算
?
答:
那么我们今天就来了解一下
员工
入职第一年
年假
的
计算
方法。员工入职第一年年假多少天? 按法律规定,
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计
工龄
超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多...
如何
根据出生日期
计算员工工龄
及
年休假
天数
答:
1.打开需要编辑的Excel文件,已知
职工
入职年月日,需要
计算工龄
和
年休假
天数。具体要求见下图。2.将光标移动到E7单元格,输入公式=DATEDIF(D7,TODAY(),"y")如图所示,将光标移动到E7单元格右下角鼠标呈十字架状,下拉列表。ps:如果想计算两个时间段的天数,将"y"改成"m"即可。结果如下图所示:3...
公司
年假
依
工龄计算
。现
员工
入职,本科毕业工作三年后考脱产研究生学习两...
答:
【脱产学习 研究生】国家教育委员会、财政部《关于研究生在校学习期间生活待遇等问题的规定》教计字(1985)180号第七条规定: 国家
职工
被录取为脱产学习的研究生后,其生活补助费统由学校发给,不再享受原单位工资待遇。学习期间一律不
计算工龄
,入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。
如何
证明自己满十年工作可以休十天
年假
答:
这里的“累计工作时间”,包括
职工
在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为
工龄
的期间。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的...
换新单位
年休假如何算
答:
职工
新进用人单位且符合规定有权休带薪
年休假的
,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。
更换工作以后
年假
应该
怎么算
答:
年休假的
前提是
员工
在公司工作满 1 年。其三是法定性质。年休假权利是员工的法定权利,企业必须保障。其四是工资待遇。员工在年休假期间与工作的待遇,享受正常工作工资。更换工作以后工龄的计算
工龄计算
是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金...
到新单位后
年假怎么算
答:
凡
职工
连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度
年休假
天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。跳槽后
工龄
会重新
计算
吗 实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,因此通常将工龄视同缴费年限。如果劳动者更换了工作单位,...
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