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员工把公司告了,会有什么后果
被
员工告
到劳动局
后果
答:
1.“被
员工告
到劳动局的
后果
有:第一、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;第二、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;第三、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政处罚。”法律规定:根据《劳动合同法...
员工把公司告
到劳动局员工
有什么后果
答:
法律分析:
员工
不
会有什么
不良影响。员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担
什么后果
要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的等情形,由劳动行政部门责令...
把公司告
到劳动局对自己
有什么
影响
答:
当员工与企业发生劳动纠纷时,双方应该尽可能的进行协商处理,如果无法达成一致时,作为劳动者是可以到劳动局进行举报投诉来维护自己的合法权益的,那么
,企业
被
员工告
到劳动局
后果有哪些
?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、企业被员工告到劳动局后果有哪些 如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳...
员工告公司
对
公司有什么
影响
答:
起诉
公司会
对公司的影响,是会受到工商局的处罚或者是查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。做生意最讲究的就是诚信,最好
有什么
事情可以私下解决。一、起诉公司影响: 1、劳动仲裁输了的话
,公司
要给钱。 2、有可能记入公司诚信档案,公示社会。 债权人可以申请法院查封...
被
员工告
到劳动仲裁了怎么应对
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析被
员工告
到劳动局可能主要会面临三点
后果
:一、可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响。诚信度
,员工
既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的...
被
员工告
到劳动局的
后果
是
什么
答:
因此我们建议当
员工
与
公司
发生了矛盾的时候,可以进行私下解决,这样公司所受到的影响会更小一些。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要...
公司
被
员工告
到劳动局
有什么后果
?
视频时间 01:26
员工
被罚款把单位告到劳动局
后果
答:
5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动法的规定
,员工
到劳动局告用人单位的,用人单位要承担
什么后果
要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处...
劳务
公司
被
员工告
到劳动局
后果
答:
劳务
公司
被
员工告
到劳动局后果 劳务公司被员工告到劳动局
后果,
有很多的用人单位因为违规操作,引发了员工们极大的不满,所以就有可能会被员工告到劳动局。下面一起来看看劳务公司被员工告到劳动局后果 劳务公司被员工告到劳动局后果1 一、被员工告到劳动局
后果有哪些
?如果用人单位违规操作,就有可能...
劳务
公司
被起诉
会有什么后果
答:
劳动局是我国劳动行政部门,劳动局对当地的劳动力市场进行监管,用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的,劳动者是可以到劳动局投诉的,被
员工告
到劳动局可能主要会面临不利
后果,
可能对
企业
的诚信度和形象产生不利影响。那么,劳务
公司
被员工告到劳动局后果?接下来由带您了解相关内容。一、劳务公司被员工告...
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