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员工有偷盗行为开除有工资吗
...被单位告知我被单位
开除
,单位可以扣除我的押金和
工资吗
答:
可以通过劳动部门申请解决。另外,用人单位与你解除合同,要看解除合同的原因,根据劳动合同法规定,行政拘留不是解除合同的法定理由,属于非法解除,应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果是以
偷盗
解除合同,且偷盗属于用人单位经过明示的、严重违反用人单位规章制度为由解除合同,则可以解除,且无需支付补偿金。
公司
职工偷盗
公司财物,被罚款,并解除劳动合同,公司是否要承担责任_百 ...
答:
公司
职工偷盗
公司财物,被罚款,并解除劳动合同,公司不需要承担责任。法律分析
员工盗窃
属于违法
行为
,对公司造成经济损失,要承担相应的刑事责任,公司可以要求其赔偿,并解除劳动合同。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。根据刑法的规定,对盗窃公私财物...
...在西安比亚迪因
偷窃
同事手机,衱保安四级除发直接
开除有工资吗
?
答:
可能没
有工资
了,
偷窃
属于严重违法劳动合同的
行为
,不移交公安机关处理都谢天谢地了。
在饭店上班
偷
拿东西和
工资
是两码事吗劳动局能给要出工资来吗?
答:
是两码事。偷拿东西是一种犯罪行为,必须受到惩罚,罚款、
开除
甚至拘留坐牢;该得的
工资
饭店必须付给员工,不能因为
员工有偷窃行为
而拒付。
员工偷
了公司其他员工一部手机,被领导
开除
了,他上了41天的班,还能拿到...
答:
这是两个问题:1、工作41天,被
开除
,有没
有工资
?2、
偷窃
了同事手机,会不会被追究责任?其实很容易判断的,如果当事人不追究责任(不排除在公司的压力下,他会改变想法,所以最好让他先给你写个证明),那么第二个问题就不是问题了。对于第一个问题,一方面你可以理直气壮的去要工资,因为你...
工作中盗取工厂东西,是否能领取剩余
工资
?
答:
可以领取
工资
。但这种
偷盗行为
,应该给予处罚。并公告开除。这种违法的行为,在《劳动法》中,企业受保护。企业可以
开除员工
并不给予离职补偿金。
偷
拿工厂的裤子,被
开除
,
工资
一分钱都不给算情问合理吗
答:
工厂不会给钱了,这是结论。不管是哪家公司都不能容忍
员工偷盗
、非法占有、私自挪用其财产。有的公司会在员工守则里写出这些。也没处申冤,因为不对在先不是?公司如果不把这条路堵死就没法继续下去了。你拿他拿全都拿还行吗,不管合不合法当地机关都会支持该工厂的做法。其实按理说出于人道主义,公司...
偷盗
解聘
员工
五险一金和事业保险
有吗
?
答:
有,不知道是偷偷解聘,还是因为
偷盗
解聘 那就按偷盗解聘:首先违反的法律,按照公司的制度可能要解除劳动合同,
工资
在,保险也在
我在一家网吧
工资
,因上班期间
偷盗
顾客的钱包,钱包最后还给了客人,公 ...
答:
这是不合法的,劳动者有获得报酬的权利,用人单位与你的劳动关系与你
偷盗
钱包无直接法律关系,用人单位不能以此为由扣除你
工资
,你可以搜集相关证据向劳动行政部门投诉或向当地劳动仲裁委申请仲裁。
在下班期间盗取东西,被公司知道了,公司有没有权利不发放
工资
?
答:
因为你是
偷盗
公司的东西,所以你们公司是没有权利不发放你
工资
的,但是他有权利追讨你的经济损失以及法律责任的。
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