44问答网
所有问题
当前搜索:
员工没有出勤公司给交保险吗
在
公司
上班,
出勤
率低的话。
保险
需要自己全
交吗
?~~~急
答:
根据劳动法来就可以,正常不需要你自己全交,应该是
公司
个人行为。适当的时间可以采用法律手段保护自己
因
公司
原因
没上
够
出勤
时间,公司发工资最低生活保障内扣五险一金吗?
答:
按照国家及本市有关规定,
职工
个人
缴纳
的养老
保险
、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。最低工资不包括以下收入: 一加班加点工资;二中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴,集中供热采暖补贴;三按照规定应当由用人单位支付...
出勤
率不满,
企业
不交养老
保险
答:
当然违法 养老
保险
是国家规定要交的,和
出勤
不满没关系 照这样说,那请病假、事假都不交养老保险啦 最典型的生育假,妇女休息2个多月,不是照样要交养老保险的吗
当月辞职
出勤
天数不够15天,
公司
应不应该
给缴纳
社保
答:
应该。根据我国《社会
保险
法》规定 第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人
缴纳
社保,可到当地劳动部门举报。
当月辞职
出勤
天数不够15天,
公司
应不应该
给缴纳
社保?
答:
只有看你是因为什么
出勤
不够十五这要看你是因为什么出勤不够15天,如果是请的是病假什么的?嗯,应该
给交保险
的。如果是世家,就是你没超过15天,
公司
不应该给你缴纳社保的。
员工出勤
多少天以上
有保险
答:
法律分析:如果
员工没有
与
企业
解除劳动合同,或者企业没有开除职工,则企业就必须为职工参加社会
保险
,这个与
出勤
天数无关。 但企业违法厂规厂纪,企业有权开除,前提是企业需要告之或者明示规纪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
出勤
低于多少天
公司
可以为
员工
不
缴纳保险
答:
你好,按照法律规定从入职之日起开始为
员工缴纳
社保。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。如果
公司
不
交保险
的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。注明:
缴纳保险
是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规...
当月辞职
出勤
天数不够15天,
公司
应不应该
给缴纳
社保?
答:
是否可以你个人自费让单位
缴纳
社保,但这部分的成本支出会比较高。当然你也可以通过维权的方式来让单位
帮
你缴纳社保,但是比较消耗精力,且一旦单位帮你先减掉,后期你通过维权的方式也只是帮你补缴了社保。最好的方式如果辞职,尽量不裸辞,找好下家,这样社保有单位承接,也不容易断保了。
...
出勤
工作时间仅为1天,这种情况
公司
会给
员工交
社保公积金吗,具体看补 ...
答:
理论
上
入职后仅
出勤
一天
公司
也应该交社保,但个人缴费部分你这一天的工资完全不顾,还是需要自己补缴大部分的费用,而且还要额外办理很多手续,很不值得的。
中国人寿
出勤
不够扣钱吗
答:
当然要扣
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出勤不满社保个人承担部分
只交社保没签劳动合同违法么
员工没交社保怎么赔偿
单位当月未身边
员工不出勤期间保险是自费吗
出勤低于15天社保全部自己交
员工整月没上班社保谁承担
上一天班公司要交社保吗
超过一年不签劳动合同如何赔