44问答网
所有问题
当前搜索:
员工离职后停保怎么办理
员工离职后
多长时间单位
办理停保
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
员工
离婚后社会保险
停保
手续是
怎么样
的?
答:
员工
离婚后社会保险停保手续是,打印好参加社会保险
人员
的减少表、以及还有
离职
证明、并且还要填报参加社会保险人员增减变化汇总表直接到当地的社保
办理停保
,一般离职的当月就可以不用再缴纲此保险。 一、员工离婚后社会保险停保手续是
怎么样
的?携带打印好的参加社会保险人员减少表、离职证明,同时填报参加...
员工离职停保
超过十五天
办理怎么办
?
答:
员工离职后
,你要把这个员工的社保从你们公司的社保账户里
办理
减员的。负责你们公司还要承担该员工的社保费用。只要你见下去了,就不用交了。如果你们规定的是15天,那么你就只要在15天内把这个人减下去。
辞职了
公司没
停保
,
怎么办
答:
辞职并不可怕,可怕的是社保转接的问题。 大家都知道,参加工作后,公司是需要按照规定为每一位
职工
缴纳社保的。
离职以后
,参保人的社保就会断缴。之后参保人找到了新的工作,新公司才能在断缴的情况转移社保。我已辞职单位却不停社保
怎么办
?三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么...
员工离职后
多长时间单位
办理停保
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
辞职后
的五险一金和社保
怎么办
答:
养老保险 辞职后可
办理
养老保险转移 1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);3、
停保
一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。住房公积金 一般
员工离职后
继续在本地...
离职后
公司不停社保
怎么办
答:
辞职并不可怕,可怕的是社保转接的问题。 大家都知道,参加工作后,公司是需要按照规定为每一位
职工
缴纳社保的。
离职以后
,参保人的社保就会断缴。之后参保人找到了新的工作,新公司才能在断缴的情况转移社保。我已辞职单位却不停社保
怎么办
?三种处理方式,可以学起来。 一、我已辞职单位却不停社保怎么...
员工离职
忘记停社保
怎么办
答:
法律主观:
员工离职后
,公司有义务为
员工办理
社会保险转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续...
员工离职了
公司忘记停社保
视频时间 01:22
从原单位
辞职后
社保
怎么办
视频时间 00:42
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜