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员工请年假被拒绝的后果
怎么编写企业
员工
手册
答:
4.玩忽职守,违反岗位操作流程工作,造成严重
后果
; 5.连续旷工3天或1个月内累计旷工3天或1年内累计旷工8天; 6.故意损坏公司、同事或客人财物,情节轻微; 7.私带危禁物品进入公司; 8.恐吓、威胁、危害公司任何
员工
及客人; 9.
拒绝
参加公司每年组织的正常体检。 辞退性行为 1.受到记大过处分两次; 2.使用伪造假身...
怀孕请了1
年假
回去上班以后以前的工龄给注销了成了新
员工
我改怎么...
答:
你好,有生育保险的按照单位上年度
职工
月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
员工
聘用书的范本
答:
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及
后果
。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女
职工
在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供...
老板拖欠工资怎么办
答:
一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律
后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《...
员工
劳动合同模板大全合集
答:
第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训),享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进
员工
等权利。 第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考核乙方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 第十七条乙方有权
拒绝
甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评...
急需百货商场
员工
手册一份
答:
一般情况下,
员工
在
请假
之前必须填写申请单,注明请假类型及理则,得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假,并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 二十一、
年假
工作期满一年的商场员工每年或获得五个工作日的有薪年假,以后服务每满一年,年假增加一天,直至十五个工作...
年终奖基数和系数
答:
因此,对于后者,如
员工拒绝
加班的,企业可以将其作为年终奖的不予核发条件或年终奖核算条件。 C、对于依法应当按正常出勤处理的休假,如合法生育的产假、法定节假日、
年休假
、婚丧假等,则企业不能以员工享受休假为由而不予核发年终奖或核减年终奖。 购物券可否作为年终奖? 制衣公司裁剪工陈先生问:由于今年我们公司经济...
劳动者维权的关键是
什么
答:
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利
后果
。从上述规定来看,对用人单位是否已安排劳动者休带薪
年休假的
争议,应由用人单位承担举证责任。但是,用人单位的举证责任也不应是无限制的,否则有失公平。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等,现行规定...
如何提高
员工的
积极性
视频时间 00:15
简易
员工
劳动合同
答:
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的
职工
办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方...
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