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员工迟到但是又加班怎么处理
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
答:
公司有个车间主任,有一次,因为供应商的毛坯出了两次问题,每次他都很配合,只要毛坯到位了,他马上组织
员工加班
加点赶货。结果是,坯子还是不给力。第三次,他不干了。没办法,老板亲自召开协调会,其他部门都愿意服从安排。只有他一个人反对。"我已经配合了两次,一次可以,两次我也配合,三次,我
怎
...
你有在过一个只有几个人的小公司工作吗?是什么体验?
答:
我一直在只有几个人的公司干,2013年进来,公司在2015年曾大到60人,2016年又缩小到几个人,应该老板发现60多人跟我们几个人做出的业绩是一样的,每年年终固定一万,放一个月带薪年假,每年老板带我们短旅游一次 我感觉挺好的,同事老板都很好相处 ...
你的身边有哪些奇葩同事?
答:
针对这类同事,我们可以尝试帮助他们管理时间,让他们更好地完成工作。我们可以和他们协商工作计划,让他们知道自己的任务和完成时间。如果他们依然拖延工作,我们可以向领导反映他们的行为,让领导给出相应的
处理
措施。6. 爱慕虚荣同事 这类同事总是追求虚荣和面子,总是追求最好的办公桌、最好的座位。他们...
回顾自己新人时期,说说哪些错一定不能犯?
答:
事实上,不可能,我当时在公司里面也算是很优秀的工作
人员
,这时候经常有一个同部门的女孩子来主动接触我,每天我们就和朋友一样的相处,时间久了感觉大家都可以称得上闺蜜的那种感情了。之后,我们把工作的事情也互相分享,后来面临一次升职的机会,我们也是竞争者,她的能力和我比较还是差一些,同时我在...
刚出社会的时候你经历过最心酸的事是什么?
答:
老板不让你提建议时,你有再多好的建议也别提。
但
平时想到的话要及时归纳整理,当老板问你时,你再说。十二、掌握主动权 ;面试时候,一定不要感觉别人在挑你,也不要等hr问完,你就走了。一定要问hr-些问题,考察整个公司和薪资。包括大家的工作形式和状态,
加班
情况和团建情况,或者问下公司有什么...
怎么
用Excel计算
加班
时长?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对
员工加班
的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
加班
工资
怎么
算的?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对
员工加班
的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
员工加班
调休6个月滚动清零公式设置?
答:
3. 计算公式 3.1
加班
调休时间累加
员工
每次加班后,根据加班时长计算调休时间(如每加班1小时,折算为1.5小时调休时间)。将计算出的调休时间累加到员工的调休时间账户中。3.2 滚动清零 每月(或定期)检查员工的调休时间账户。对于超过6个月期限的未使用调休时间,进行清零
处理
。具体操作为:从账户...
你会
怎么处理
同事上班
迟到
问题?
答:
点评:“同事
迟到
”现象要客观分析,虽可阳光但不能过度,可以假设“不得不”和“不积极”两种情况进行
处理
,体现自己处理问题的原则性、全面性、灵活性。同时,人际的题目仍然要以工作为重,因此同事迟到问题最后的落脚点为可能会影响工作进程,所以处理问题最后回归的仍然是补全所落的工作进度。
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