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周末上班违反劳动法吗
周末
不给休息
违反劳动法吗
视频时间 00:00
...遇到这个国庆节又是星期六,星期天算
违反劳动法吗
答:
双休日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做
工作
形成的书面文字记录、电子邮件等。《
劳动法
》第四十四条 ...
...住在医院
上班
随叫随到,
周末
才能回家休息。请问是否
违反劳动法
...
答:
这是不
违法
的。因为您也知道医院实行的是不定时
工作
制,这是医院的特殊情况决定的,只要每周工作时间不法定的时间,如40小时(加上加班时间50小时等)都是合理的。您如果觉得自己无法适应这种工作安排,可以向院方申请换个工种,因为医院的工种很多,并不全是不定时工作制的。实在不行,只能慢慢适应或...
深圳
劳动法
一个月有几天假?
周末上班
工资是怎么算的呢?
答:
一个月的假期不固定,周一到周五
上班
,国家法定节假日不上班。深圳
劳动法
规定,用人单位以周、日、小时支付员工工资的,其工资折算按照每日
工作
八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。加班工资支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
劳动法
里有没有用加班时间去补正常
上班
的时间恩。就不如说,星期一停工...
答:
不可以这样做,如果用周六顶替,应该再支付你一倍的工资,周六的时间是应该支付双倍工资的,法律依据是《
劳动法
》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
劳动法
关于加班规定有哪些?
答:
《
劳动法
》规定每天
工作
不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
请问星期六,星期天不
上班
按
劳动法
算旷工吗?
答:
按照正常情况来看。是不算旷工的。但是公司安排你加班。如果你多次拒绝加班。他一定会以其他的方式。说明你拒绝工作安排。然后将你辞退。或者公司通过变相的方式。将周六周日与你进行调休。安排你其他的时间休息。然后让你
周六周日上班
。这样的话,如果你周六周日不上班。就算旷工。那么矿工一般的企业在打到...
法定节假日的
上班
能不能调休?
劳动法
是如何规定的
答:
法定节假日的
上班
可以安排调休。在不能安排调休的情况下,应当向劳动者支付300%的工资报酬。根据《
劳动法
》规定:休息日安排劳动者
工作
的,应该按“同等”时间安排其补休,不能安排补修的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第...
请问星期六,星期天不
上班
按
劳动法
算旷工吗?
答:
星期六、星期天不
上班
按
劳动法
规定是否算旷工,要根据该职工有实际
工作
或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
梅州车管所
周末上班吗
答:
梅州车管所
周末
不
上班
。车管所上班时间为周一到周五,白天7点或8点上班,中午12点下班,下午1点或2点上班。下午5点左右下班。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条:国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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