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哺乳假怎么请假合理
跟领导请
哺乳假怎么
说
答:
为配合单位规范管理,
现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00),直到宝宝断奶为止
(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,
哺乳
期
请假
劳动法规定
答:
哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,
经本人申请,领导批准,可请哺乳假
。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。生育第二个...
哺乳
期
请假
劳动法是
怎么
规定的
答:
哺乳期间请哺乳假,由用人单位批准。哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准
。
哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间
,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
产后请长假最好的理由
答:
和领导的关系要做到日常工作生活的有效沟通,千万不能说对领导一无所知甚至还对领导有敌视情绪。一定要怀着诚恳的态度向领导询问
请假
事由,千万不能太过偏激,领导不允许的话也不要有抵触情绪(如果是一些不很必要的事情)。产后请长假最好的理由3 产假结束想请病假理由 1、
哺乳假
女职工生育后,若...
哺乳
期无法上班可以请什么假
答:
法律分析:哺乳期的员工确有困难,本人申请,用人单位批准后,可以请
哺乳假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第十六条 女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。如员工在哺乳期内
请事假
,按照8小时算
请假
,其原应...
如何
巧妙的请
哺乳假
答:
1、生育证明。申请
哺乳假
需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书,也可以是孩子的出生证明等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生。2、
请假
条。申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期,但是产妇要申请这个...
一个小时
哺乳假
是不是劳动法规定的
答:
女员工符合计划生育所规定的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请哺乳假。一、哺乳期请假劳动法规定女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,
经本人申请,领导批准,可请哺乳假
。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6...
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