44问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳假怎么请假合理
劳动法关于
请假
制度的规定
答:
一、劳动法关于
请假
制度的规定劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
产假想延期
如何请假
?
答:
1、
哺乳
期后想继续
请假
,公司不批准,可以辞职,但没有经济补偿。2、强行休假,就违反公司的相关规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与你的劳动合同,同样没有经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
产假后
哺乳
期时间
答:
母亲须知的
哺乳假
规定 哺乳期便秘5法巧解决 二胎妈妈务必掌握的哺乳假规定 哺乳假从哪一天算起哺乳假是不是能够撤销不喂奶也是有哺乳假吗 二胎哺乳假多少天 二胎哺乳假多少天?伴随着二胎生育政策的贯彻落实,许多 母亲准备生二胎,一般来说,要是是
合理
合法生的二胎,母亲仍然具有哺乳假,二胎哺乳假时间...
保胎住院
请假怎么
算
答:
一个家庭的结合,是一件幸福的事情,很多夫妻在结婚之后,都会选择生育孩子。随之而来就会产生一些问题,比如正在工作的女性为了保胎可以选择休假,这种休假是被我国法律法规所允许、保护的。那么,根据我国的法律法规保胎
假怎么
请呢?以下就是小编为您整理的相关信息,能够帮助到您。 保胎假是指符合计划生育规定...
员工
哺乳假
工资的相关规定
答:
六个半月
哺乳假
的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续
请假
为婴儿哺乳...
哺乳
期
请假
公司不批
怎么
办
视频时间 00:46
哺乳假
工资是全额发放吗
答:
四、
如何
保障
哺乳假
工资的权益 为确保自身权益得到保障,女性员工可以采取以下措施:1.了解相关政策法规:及时关注并了解当地的劳动法规和政策,确保自己的权益不受侵犯。2.与公司沟通协商:如有疑虑或不满,可与公司人事部门沟通协商,寻求
合理
的解决方案。3.寻求法律援助:若公司未能按照政策规定发放哺乳假...
女性职员请
哺乳
期假扣工资吗?
答:
这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月
哺乳假
期满后,确有困难,要求继续
请假
为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜