44问答网
所有问题
当前搜索:
四川省薪税保人力资源服务有限公司
薪税
筹划是做什么的
答:
专业性:专业性不仅仅指的是税务筹划需要由财务、
薪税
师等专业人员进行,有时候还需要一些税务代理公司、税务咨询公司参与进来,给予企业更专业、更合理的税务筹划,从而真正使得企业能够降低成本。筹划性:筹划性是指企业在纳税行为发生之前,需要对经济事项进行规划、设计和安排,以达到减轻税收负担的目的。
亿企
薪税保
是什么?
答:
亿企
薪税保
是亿企赢网络科技
有限公司
的一款辅助个税申报的小工具,主要针对公司财务或人事的管理端和面向自然人(企业员工)的员工端。软件要单位财务或者人事上组织使用,个人无法使用。亿企薪税保主要提供人员花名册、智能算税、工资条发放、一键生成申报表、个税单推送等功能;除此之外员工还可以自助维护...
人力资源服务
平台代发工资会不会犯法?
答:
工资代发的
服务
费是20人以下50元/人/笔(含
税
),20人以上35元/人/笔(含税),100人以上 25元/人/笔(含税),服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。二、薪资代发的操作流程:1. 网站注册,官网企业认证签订人事代理协议;登陆账户后点击右上角未认证进入认证界面,公司法人选择法人代表...
人力资源公司
怎么开人工费
答:
对谁开人工费,没明白你的问题
人力资源公司
怎么开
答:
人力资源社会保障部门受理申请后,审核工作应当自受理之日起20日内完成,符合规定条件的,核发《
人力资源服务
许可证》。《中华人民共和国公司法》第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为
有限责任公司
或者股份
有限公司
;不符合本法规定的设立...
企业为什么要选择薪酬外包
答:
(2) 提高效率:通过薪酬外包来提高
人力资源
管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的,例如利用软件技术、互联网技术提高效率,利用外包公司的
服务
网点放
薪
、个税缴纳等等。(3)合规化:合规是一个企业能否长远生存的关键,随着金税三期、五证合一的实施,企业在人力资源使用过程中的数据都被监管部门...
劳动合同到期后,不再续聘所发放的补偿金如何缴纳个人所得税?个税师证书...
答:
1、国家认可
薪税
师 鉴于国家战略布局需要,结合我国
薪税
(费)
服务
业需求情况,经中国商业联合会与财才网联合申报,
人力资源
和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业(工种)。2、地方重视薪税师 2019年12月开始,全国薪税师人才库及北京、上海、深圳、西安、福建、安徽、云南、沈阳等省、市...
怎么用亿企
薪税保
查工资条?为什么有我的档案却查不了工资条?
答:
所有在职人员,任何一个行业,任何一个单位,只要单位不给你工资明细(工资单),你就无法查询。退休人员可以登录当地
人力资源
社会劳动保障局官方网站,查询个人退休养老金待遇,以及组成结构。
薪酬外包对企业有什么好处?
答:
薪酬外包对企业最大的好处就是节约企业的用人成本,将社保之类的是由外包企业负责的。外包员工对于企业来说是可以直接用的,省去了一大笔培训费用,直接可以用于生产经营活动当中。对于中小型企业或者大型企业来说,嗯薪酬外包是一个很好的用人决策。
企业针对个人所得税如何规避
答:
此外,鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点,又适当降低员工名义工资,同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高,从而提高员工福利。粗略计算,该公司高管因此起码少缴40%的个税。税务师评述:增加薪金收入能满足消费需求,但由于工资薪金个人所得
税
的税率是超额...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜