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因工伤打官司怎么打
工伤
事故
怎么打官司
答:
法律主观:发生
工伤
事故,用人单位应当及时将劳动者送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤
赔偿不满意
怎么
办还可以
打官司
吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以
起诉
到法院;法律客观:《民事
诉讼
法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行...
工伤
赔偿
怎么打官司
视频时间 02:07
如何
认定工伤,
工伤打官司
的程序是
怎样
的
答:
职工或者其直系亲属认为是
工伤
,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。法律客观:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政
诉讼
:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的...
工伤打官司
麻烦吗
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 以上内容就是相关的回答,对于这种情况的话,自己去申请劳动仲裁一般是不麻烦的,而且整个过程会相对较简单,只要自己拥有足够的证据,有了证据之后那么自己就可以不用找律师了,
如何
认定工伤,
工伤打官司
的程序是
怎样
的
答:
法律分析:1、受到的事故伤害是
因为
工作原因;2、受伤是在工作时间并且在工作场所内,且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关;3、患职业病的;4、在外出工作的时间,由于工作原因受到伤害等等。
打官司
先
起诉
,然后法院受理,开庭审判,最后判决。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤打官司
属于什么案件
答:
这时候劳动者就需要运用法律维权了,是可以积极仲裁来解决纠纷的,
工伤
赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事
诉讼
,工伤职工有权享有工伤保险待遇,...
工伤
超过一年了还能
打官司
吗?
答:
能。但有前提条件如下:根据国家相关法律的规定,
诉讼
一定是以行为人超过法律保护期(仲裁时效)而判决(裁定)败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后,如果行为人行使请求权的,那么人民法院就不再予以保护。法律分析
工伤
认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤...
劳动仲裁
怎么打官司
答:
第五,仲裁庭的成员组成有仲裁机构选定,就像法院一样,你无法挑选法官。开庭过程,就是纠纷审理过程,双方都要出具对自己有利的证据,支持自己的主张。最后结果
如何
,要仲裁员来决定。第六,劳动争议仲裁是一裁结局,如果对裁决结果不服,任何均有权向被告所在地人民法院提起
诉讼
。法院审理的劳动争议诉讼...
工伤打官司
需要什么材料
答:
法律主观:
工伤打官司
,要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障...
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