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国企多久调岗一次
国企
房地产岗位会调动吗现在
答:
不会。
国企
跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立、提拔任用、定期轮岗)通常都不会有大变动,不会
调岗
。房地产是一个综合的较为复杂的概念,从实物现象看,它是由建筑物与土地共同构成。
国企
如何建立员工退出机制
答:
回答:国有公司员工退出机制缺失的问题,就是没有把员工退出管理纳入正常的人力资源师管理系统,导致员工能进不能出,管理人员能上不能下,员工队伍缺乏危机意识和竞争意识,各项管理制度难以发挥应有的功效,出现很多弊病,如考核流于形式,考核结果与职位调整、薪资调整不挂钩,职责与报酬不对等,员工士气低落,...
国企
会查普通员工档案吗
答:
不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工,可以通过制定公司规章制度,告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的,那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行
调岗
或者离职。法律依据:《...
国企
职工想调动工作,该给领导送多少钱合适?
答:
几点建议:1. 首先确定能够帮助你调动工作的关键人物;2. 确定关键人物后,将钱装入一个红色的信封,以示吉祥;3. 最好选择在领导家中进行拜访;4. 建议送出的金额为10000元,如果经济条件不允许,可以考虑送5000元;如果再少,可能效果不佳;5. 请客吃饭仍然是一项必要的社交活动,可以安排在事前或...
国企
降薪是怎么规定的
视频时间 01:40
国企
怎样辞退员工?
答:
只要符合法定条件和程序,
国企
辞退劳动者并不难的,与民企、外企适用同样的法律法规。从国企公有性质来看,国企大多数属于资源性垄断行业或低竞争行业,依靠政府授权经营,比如银行石油一类。对员工的创新能力基本没有要求,只需要老实肯干就行。此外,国企员工背景复杂,盘根错节。另外,国企招人也很有特点,...
体系内的
调岗
可以接受吗?
答:
反过来呢,乳罩改背心,虽然是平调,位置不重要。当领导给你
调岗
,如果是背心改乳罩,你估计也不会来提问了,偷偷在家乐呢。把你从重要位置调整到不重要的位置,你感觉被“边缘化”了,让你坐“冷板凳”,前途渺茫了。题主提问语焉不详。调岗有很多种:一是体系内(公务、事业、
国企
、央企),领导...
国企
会降薪吗
答:
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者
调岗
并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人...
国企
央企辞职有多严重?
答:
辞职对于任何人来说都是一个重要的选择,不论是在
国企
、央企、私企、或还是自己创业。特别是在国企、央企等单位里,辞职的后果可能会很严重,原因如下:1. 官方审批时间长。国企、央企等单位中,所有事情都要有上级的批准,所以辞职、
调岗
等也要得到上级的同意,这样需要时间;2. 福利待遇高。国企、...
如何与不合理的单位
调岗
进行斗争?
答:
题主所在单位还有『工会』这种组织,大概率是
国企
或者事业单位。就我所知有一个外企也有『工会』,但那是因为这家外企进入中国比较早,属于『中外合资企业』,中方股份占51%,虽然管理方式上属于外企,但也有『工会』。对于国企事业单位,经理要给你
调岗
,就不要想着法律方式维权了,你要按照这个江湖的...
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