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国企工人岗和管理岗
...马上要参公(参照机关工勤),那我们
工人
身份
管理岗
怎么办?
答:
一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制。其中
管理岗
、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编。不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了...
管理岗
转工勤岗需提前多少年
答:
5年。
管理岗位
退休都要到55岁才可以。假如50岁才转
工人岗
也是不可以按工人岗退休,必须提前5年转工人岗,也就是45岁时转工人岗,到50岁就可以按工人岗办理退休。
企业
管理
人员和
工人
退休工资有什么区别?急急
答:
1、没有什么区别。2、计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
在
国企
拿3千多做后勤,还是拿4千多做一线
工人
好一点?
答:
后勤
岗位和
生产任务关系不大,因此
管理
方法较为释放压力,没有人严格要求工作时间。工作中时间比较集中化,一般出不来特殊情况,每月很忙的就那样一段时间,其他时间比较悠闲,可自由选择的时间比较多。两份工作,一份是后勤管理,一份一线
工人
!做后勤管理时长相对稳定,每一个月也仅有这么多钱。后勤...
女
工人
身份跟单位合同上签订的是
管理岗
,单位现在不认可是管理岗怎么办...
答:
去找劳动局举报,关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
事业单位
岗位
类别中
管理岗和
专技岗有什么区别?
答:
事业单位干部岗位分为
管理岗和
专业技术岗,两者有着巨大不同,请听我给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,九级为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三级专技为员级,十一级十二级为初级职称,八级九级...
...马上要参公(参照机关工勤),那我们
工人
身份
管理岗
怎么办?
答:
找人事局把技术
岗位
转给你,这是干部的地位,但是如果人事局没有关系,即使单位提你。R工资在单位采取
管理
或技术岗位,人事局档案不给你转,其实你还是
工人
,即使单位表格写你是副。一节,其实也是假的,只享受未成年人,或者作为一个工人,不通过组织人事部门来改变或通过,总是一个工人的身份。
事业编制
管理岗
有没有可能是
工人
身份?
答:
不能。事业单位参公的前提是整个单位按照参公管理,且你是干部身份,
工人
身份没可能直接参公,不过满足一定条件可以在事业单位转
管理岗
或者专技岗。正常情况下,事业单位参公与否,是市委组织部和省委组织部决定的,不是个人决定的。此外,个人事业编不可能变为参公,要么就直接转为行政岗,这就要看自己单位...
干部编制和
工人
编制的区别
答:
差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。事业单位工作人员使用的是事业编制,干部和
工人
的编制一样。事业单位实行
岗位管理
,分为
管理岗位
...
在
国企
做一线员工,是一种怎样的感受?
答:
感觉
国企
一线
工人
相对轻松愉快。有固定的工作时间和工作程序。只要你能按照规定的工作程序和要求完成工作,你每个月都会有固定的收入和各种奖金。这种工作当然不适合喜欢创新风格的人,因为现在大型国企的一线操作人员基本都是按照电脑设定的程序工作。成就感第一。以
国有企业
技术
岗位
为例。国有企业产品的研发...
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