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国企是按应发工资算吗
国企是按
劳分配吗
答:
我国劳动者的
工资
分配是以按劳动分配为原则,实行同工同酬。所以
国有企业
员工工资一般
是按
劳动分配。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点...
国企
职工的
工资
标准怎么确定依据的法律条文是什么?
答:
国企
职工个人
工资按
同工同酬原则双方在劳动合同中约定企业工资分配办法有用人单位依法制定。一、个人工资确定
根据
《劳动合同法》第十一条规定,劳动者的个人工资,有用人单位与劳动者
按照
同工同酬的原则,参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。二、企业工资分配办法 根据《劳动法》第四十六条...
国企都是发
当月的
工资吗
答:
法律分析:是的,具体可以咨询单位相关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
国企都是发
当月的
工资吗
答:
法律分析:是的,具体可以咨询单位相关部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
国企发工资
是当月的还是上个月的
答:
国企
的
工资都是
当月
发放
的,考勤
是按照
上个月的。辽宁邮政公司根据国务院关于邮政体制改革要求,1998年邮电分营,邮政企业独立运行,2007年辽宁省邮政公司挂牌成立,实现公司化运营。省邮政公司设置9个机关部室、6个专业部门。全省邮政实行市管县体制,按照行政区划,下辖14个市局和44个县(市)邮政局,...
国企
的
工资
是财政拨款的吗
答:
法律分析:公务员与事业编制人员的
工资
由财政
发放
。
国企
人员工资应当是由企业发放。法律依据:《中华人民共和国宪法》第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在...
国有企业
工人的退休
工资
是不
是按
劳分配
答:
按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。由此可见
国企
员工退休工资为按劳分配。
国有企业
工人的退休
工资
是不
是按
劳分配
答:
按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位
工资
和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。由此可见
国企
员工退休工资为按劳分配。
职工养老保险个人扣三百二十六,这是什么标准?
答:
按政策规定,参加城镇职工社会保险的在职职工,在每月发工资时,由单位强制从本人
应发工资
总额中代扣代缴的两项主要保险的比例是:城镇职工养老保险为8%,城镇职工医保2%。另外,当然还有住房公积金,福利待遇比较好的
国企
还有企业年金等。由此推断,本人每月的缴费基数应该是:326÷8%=4075元。自然,...
国有企业
员工的奖金算不
算按
劳分配收入啊?
答:
国有企业
员工的奖金
算按
劳分配收入。按劳分配收入形式:国有企业、城镇集体企业职工的
工资
、奖金和津贴,实行家庭承包责任制的农民在完成承包合同上规定的上缴任务后获得的收入等。在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品...
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