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国企是按应发工资算吗
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国企
医院改制政策
答:
2、工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的
工资计算
标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发。二、
国企
改革的意义1、国企改革的理论意义如下:第一,国企改革是一个“摸着石头过河”的“...
国企
年纪大能辞退吗
答:
必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。如果存在用人单位随意辞退员工的行为,应当
按照
劳动合同法的相关规定,向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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