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国企月薪低年终奖高
5000
工资年终奖
有多少
答:
一、
国企
5000
工资年终奖
有多少
月薪
5000有多少年终奖 这个没有一定了,有些几百元,有些搞销售的几十万都有。一般的年终奖就是多一个
月工资
。单位满一年有年终奖税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所...
月薪
3000
年终奖
一般发多少
答:
公司的
年终奖
是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下,对员工发放的奖金以及年终加薪等。
国企
或者公司效益好,奖金就会
很高
,但是跟
工资
没有关系,要看自己的单位性质。法律依据 《中华人民共和国...
国企
5000
工资年终奖
有多少?
答:
一、
国企
5000
工资年终奖
有多少
月薪
5000有多少年终奖 这个没有一定了,有些几百元,有些搞销售的几十万都有。一般的年终奖就是多一个
月工资
。单位满一年有年终奖税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所...
在外企怎么看待
国企
的?
答:
外企一 般来讲,
工资
待遇要高过
国企
,工作强度也要高过国企,对人员学历能力的要求也要高。国企呢,一 般来讲,工资会少一些,虽然说起来不如在外企听着好听,但工作相对轻松,养老也有保障,这是最吸引人是地方。各有利弊吧。总体来说,国企还是相当好的。首先是行业都是筛选过的,很多人说二十年...
地铁行业待遇如何?
答:
国内地铁的话,大多数都是
国企
,待遇的话,还是很不错的,五险一金肯定是有具体
工资
的话,跟刚当地工资平均水平差不多。这个要根据不同的城市来决定。像地铁的基层员工,基本工资不是
很高
,通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资,还包括绩效奖金,每月超过2000元。在许多人眼里,地铁...
中国电信待遇好吗
答:
岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。薪资福利:包括基本
工资
、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、
年终奖
、丰富的部门活动等。
为什么年轻人都想进
国企
答:
现在的年轻人之所以越来越想进国企可能原因有四点:1、国企的待遇并不算很低。从表面上看,
国企月薪
两三千,但实际上还有
年终奖
、线效奖、过节费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是,普通上班族单位只给你缴纳五险一金,而且是最低限度,有的甚至不愿意交。而很多国企职工,根本不是交“...
国企
和私企哪个好?
答:
那也是我第一次意识到得到一份稳定的工作是多么重要,后来我去了一家
国企
,我去这家国企之前是参加了他们的面试和笔试,好在我顺利通过了考试成功入职。虽然当初入职的时候
工资
不高,只有5000元左右,但是工作比较稳定,首先有五险一金,而且有很多的福利待遇,甚至还有。
年终奖
这些都是可以直接拿到手的钱。然后没有太多...
月薪
5000可以拿多少
年终奖
答:
但如果公司效益很好,又或者是
国企
、银行,奖金就会高很多,跟
工资
无关,具体要看自己的单位性质。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性...
月薪
3000
年终奖
一般发多少
答:
公司的
年终奖
是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下,对员工发放的奖金以及年终加薪等。
国企
或者公司效益好,奖金就会
很高
,但是跟
工资
没有关系,要看自己的单位性质。法律依据:《中华人民共和国...
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