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国企破产后工伤职工怎么安置
单位
破产怎么
赔偿
工伤员工
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司
破产后
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
单位
破产工伤怎么
赔偿
答:
法律分析:
工伤
赔偿起诉到法院公司
破产了
,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:...
单位
破产工伤怎么
赔偿
答:
单位
破产
、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决
工伤职工
的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。【法律依据】《社会保险基金财务制度》...
公司倒闭了
,
员工
的
工伤怎么
赔偿?
答:
公司倒闭了
。个人的工伤也能得到补偿。这种情况分为两种。交社保和没有交社保。如果交了社保的。公司倒闭了劳动局回接管的。如果没有交社保的。
公司倒闭后
会清算。拍卖后会先处理
工伤员工
。所以不管
怎么样工伤
都会得到赔偿的。法律分析公司倒闭了,宣布破产以前,审计部门会第一时间介入处理调查,首先查清楚...
企业
破产
,对于一级伤残
工伤员工
应
如何安置
?
答:
回答:1、首先要看你
工伤
是何时发生的,那么适用的工伤法律法规就不同。2、一般1--4级不存在你说“买断”的情况,也就是说单位要养一辈子,单位是不能单方面和你结束劳动关系的。但是个人能否与单位一次性
了
断,没有规定,所以这个问题不好说。3、如果企业倒闭,那么按照国家规定,如果是
国有企业倒闭
...
我想知道国家对
破产
企业
职工
是
怎么安置
的?
答:
6、
破产
企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力的职工,作为离退休
职工安置
。距离退休年龄不足5年的职工,经本人申请,可以提前离退休。7、破产企业中的劳动合同制职工的安排,依照《
国营企业
实行劳动合同制暂行规定》等法律、行政法规的规定办理;临时工的安排,依照《全民所有制企业...
国企破产后员工怎么
办
答:
国有企业职工
下岗,可以领取失业保险。失业保险的标准是当地最低工资标准的70-80%。领取的月份也是要看工作年限的,一般工作满8个月领取一个月的失业保险,最多只可以领24个月,如果再就业就不可以领了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十四条 用人单位依法
破产
时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿...
国企
业
破产员工怎么
办
答:
问题二:
国有企业破产员工
的养老保险
怎么
办 一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休
人员
采取一次性结算离退休金的办法,影响
了
离退休人员的基本生活和社会的安定,详细内容请阅读下文。 根据《企业破产法》,企业破产,破产财产优先缴纳基本养老保险、基本医...
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