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国企破产后工伤职工怎么安置
国企破产职工安置
政策规定
答:
一、
国企破产职工安置
政策规定?
国有企业破产
,职工的安置办法是,给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是,职工在公司工作每满一年的,为一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,为半个月工资。二、国营公司
破产后怎么
补偿
员工
?
公司倒闭员工工伤怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭的
,由公司的
破产
财产优先清偿
工伤员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
国企
如果
倒闭了员工怎么
办
答:
法律分析:
国企
如果
倒闭了
,会给予
员工
适当的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
四级
工伤人员
企业
倒闭后
该
怎么
办
答:
企业
破产
时,企业
工伤职工
可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤...
企业
破产
,对于一级伤残
工伤员工
应
如何安置
?
答:
3、如果企业倒闭,那么按照国家规定,如果是
国有企业倒闭的
话,会安排“下家”,也就是接管企业,对
工伤人员
负责。而且现在大多省市的工伤待遇都已经转由社保支付
了
。4、到达退休年级后,按照所交社保,看是否符合退休条件,如果没有符合,一般继续享受工伤待遇,医疗费等继续由医保按政策报销。破产支付保险...
国企破产人员怎么
处理
答:
国有企业
申请
破产
清算的,要先对
员工
进行
安置
,清偿员工的工资、社会保险等待遇。即使企业破产,也应当支付所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他...
国企破产人员怎么
处理
答:
国有企业
申请
破产
清算的,要先对
员工
进行
安置
,清偿员工的工资、社会保险等待遇。即使企业破产,也应当支付所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他...
工伤
认定期间
公司倒闭怎么
办?
答:
如果
工伤员工
或者员工的亲属对于工伤保险待遇有异议的情况,可以申请行政复议,也可向当地人民法院提起行政诉讼请求。二、
公司倒闭后
,对于工伤员工的
安置
问题在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用;1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定...
企业
破产
,对于一级伤残
工伤员工
应
如何安置
?
答:
3、如果企业倒闭,那么按照国家规定,如果是
国有企业倒闭的
话,会安排“下家”,也就是接管企业,对
工伤人员
负责。而且现在大多省市的工伤待遇都已经转由社保支付
了
。4、到达退休年级后,按照所交社保,看是否符合退休条件,如果没有符合,一般继续享受工伤待遇,医疗费等继续由医保按政策报销。破产支付保险...
工伤
导致单位
破产
会
怎么
赔偿
答:
单位
破产
、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决
工伤职工
的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。【法律依据】《社会保险基金财务制度》...
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