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国企转私企
国企
收购
私企
后的员工安置
答:
法律分析:所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行。法律依据:《中华人民共和
国企
业国有资产法》 第五十二条 国有资产转让应当有利于国有经济布局和结构的战略性调整,防止国有资产损失,不得损害交易各方的合法权益。
为什么去了
国企
之后,就不愿意到
私企
上班了?
答:
经历过
国企
和
私企
两种截然不同的职业生涯比较,很多人肯定会首选国企,而非私企。这就导致许多人进入国企之后,就再也不愿意回到到私企上班了。那么,你知道为何人们宁肯选择国企,也不想去私企工作呢?下面就来谈一谈笔者的观点,感兴趣的朋友可以一起来讨论一下哟。一、国企的待遇一般比较好。对于私企来...
可以带着
私企
的干部身份转换私企么
答:
不可以。不可以带着
私企
的干部身份转换私企,因为只有事业单位或者国企才可以,
转国企
必须已经是国企干部才可以转,干部身份在事业单位是不需要缴纳养老保险的,退休后由财政担负退休金。
私企转国企
后员工怎么办
答:
改制后企业根据员工表现及工作需要以及职工意愿决定收否续签劳动合同。一般情况都会续签合同。
国有企业转私企
,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均...
国企
被
私企
收购后企业性质是什么
答:
国企
被
私企
收购后企业性质是国企。根据查询相关信息显示:公司被国企收购后,公司的性质为国企,因被收购的公司属于收购公司所有,基层员工的待遇是否按照国企标准需要根据公司收购协议而定。
国企
入股
私企
的性质
答:
法律分析:在我国,企业按工商登记上面的经济性质分为:
国有企业
、集体企业、
私营企业
、三资企业有限责任公司、股份有限公司等。那么作为股东的主体,集体企业和国有企业是都是可以作为股东的。国有企业入股民营企业是实现混合所有制改革的方式之一。国有企业股权投资在考虑社会效益的前提下,要努力提高投资的...
国企
改制有什么猫腻?
答:
再例如奖金的二次分配,里面的猫腻太多了,不一一细说了,没提高工作的积极性,别的积极性倒都出来了,
国企
改革给某些人提供了假公济私,以权谋私的机会。在网上看见一个帖子深有同感: 国企工资是低的,
私企
工资是高的。 国企以前节日发礼品,私企现在节日发礼品。 国企总爱养庸才,私企总爱留人才。国企人际关系很...
国企
把下属企业职工交给
私企
怎么办?
答:
国企
把下属企业职工交给
私企
的话,这个涉及到变更合同的问题了。如果你们不同意的话,国企是不能单方面这么做的。如果国企采用强制措施的话,就涉及违法解除合同啊!这个你们可以咨询律师或者向国企所在地的劳动行政部门反映情况,投诉。
国企
员工可以入股
私企
吗
答:
国有单位正式员工是可以投资持股的。相关规定如下:一、需清退或转让股权的企业中层以上管理人员的范围:《规范意见》所称
国有企业
,是指各级国有及国有控股(含绝对控股和相对控股)企业及其授权经营单位(分支机构)。企业中层以上管理人员是指国有企业的董事会成员、监事会成员、高级经营管理人员、党委(...
私企
能变成
国企
吗
答:
一、
私企
变
国企
的条件 首先,私企要想转变为国企,必须符合国家产业政策和战略规划,有利于国家经济和社会的发展。这意味着,并非所有的私企都可以转变为国企,而是那些在国家战略中具有重要地位和作用的企业才有可能被纳入考虑范围。其次,私企的经营状况、财务状况和资产质量等也是重要的考量因素。只有那些...
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