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国企违反劳动法
国企
职工醉驾如果判了拘役或者缓刑,会开除工职吗
答:
”三、法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条 事业单位工作人员
违法
违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。对行政机关任命...
《
劳动法
》对
国企
职工内退有什么规定?
答:
《
劳动法
》没有规定内退,以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定:1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]23号)第一条第六款 企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工...
国企
的
劳动法
有没有不服从分配下岗
答:
您好:
国企
也是需要遵守
劳动法
的,劳动法并未规定不服从分配就可以解除劳动者的。
国企
员工开除留用二年合
劳动法
规定吗?
答:
用人单位应按照
劳动合同法
规定的民主程序,制定或修改内部的规章制度,具体约定旷工行为的定义和旷工行为的处罚;关于职工无故旷工多少天用人单位有权解除劳动合同关系的问题,现行法律没有规定,企业可以通过民主程序制定的规章制度中具体规定。用人单位应当注意,对于用人单位通过民主程序制定,不
违反
法律、行政...
国企
正式职工,能辞退吗?
答:
其中, 任何一方
违反
了劳动合同的规定,另一方自然就有权采取相应的措施,以维持企业和职工双方各自的合法权益。 说到底:企业及其职工之间的法律关系,既要符合《 中华人民共和国
劳动法
》的规定,又要符合《 中华人民共和国
劳动合同法
》的规定,在这个大的前提之下,双方还都必须共同遵守在平等协商一致的情况下,互相签订...
我在
国企
干了25年,还不给交三金,该怎么办?
劳动法
对它们有法律师作用吗...
答:
这个要看你属于什么类型的职工,现在处于转型期,
国企
职工的养老五花八门,有些是国家财政负担,有些是国企和地方负担,也有的正如你所了解的三金,这个归进了社保系统,由社保负担。所以这个你得直接去问你们领导。一般来说老职工大都是前两类,所以没帮你交社保是可以的,只要正确计算你的工龄即可,新...
新
劳动法
有规定,劳动派遣员工在
国企
可以转正不
违法
吗?
答:
劳务派遣的员工的
劳动
关系是属于劳务派遣公司,而实际上班工作的单位是属于用工单位。如果劳动者的工作单位的劳动关系由劳务派遣公司变更为实际的工作单位,那么也是合法的,只要双方协商一致就可以的。对于劳务派遣工和正规的合同工是有区别的:1、劳务派遣员工:主要是自己和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动...
国企
管理层是
劳动法
里的劳动者吗?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《
劳动法
》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。可见,
国企
的员工属于
劳动合同法
以及劳动法中的劳动者。
在
国企
自动离职有什么后果
答:
自动离职还意味着不保留档案身份,档案身份变成为无身份,也就是没有工作的状态,并且不会保留以前的工龄。你目前这种情况,是还没有正常上岗,可公司对你进行了岗前培训,现在已经正式签订合同,可你自动离职就是违约,根据《
劳动合同法
》第二十三条法规的规定,应该支付违约金,就合同相关内容,是必须要...
劳动法
适用于
国企
吗
答:
法律主观:《公司法》适用有限责任公司以及股份有限公司,若是
国企
的形式属于这两种,则是适用的。根据相关法律规定,国有独资企业属于有限责任公司,适用《公司法》。
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