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国家法定标准加班费是多少
法定
节假日
加班工资
如何计算
答:
劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费
计算方法 平时晚上的
加班费是
本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额...
节假日值班应发三工资吗?
答:
国家规定
只要是在
法定
节节假日上班的,都要支付三倍工资,没有规定什么岗位。所以倒班人员也应享有三倍工资。法定假日安排工作的
加班费
,按劳动合同约定的
标准
为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定...
事业单位
加班费国家是
怎么
规定的
答:
《中华人民共和
国
劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条支付
加班费
的具体
标准是
:在标准工作日...
正常上班
是多少
小时,如果超过正常时间算
加班
吗?加班的工资该怎么算...
答:
加班工资
分为工作日加班、周末加班和
法定
假日加班,加班工资计算方法都不一样,具体如下:根据《劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
最低
加班费是多少
?
答:
所以,没有最低加班费的标准。实际生活中,一般用人单位安排职工加班的,至少也是以小时为单位。如果某员工只拿最低工资,被安排加班一小时,那么其加班费计算方法就是:加班费=月最低工资标准÷21.75÷8×1×
法定
加班费百分比。法律规定,加班是要给付加班费的,
国家规定加班费
标准如下:在法定节假日...
国家法定
节假日怎么计算
加班工资
?
视频时间 01:16
大型企业员工的
加班费都是
如何计算的?
答:
如果是在双休日进行加班的话,那么
加班费
也就是200%。像我国的
法定
节假日,比如说中秋节或者是国庆节,像这样的大型节日,如果公司要求加班或者是没有按照国家要求进行放假的话,都是需要进行300%的加班费赔偿员工。而我们
国家规定的
正常工作时间是每天八个小时,工作的日期也是周一到周五,除了这些,其他...
加班费是
按应发工资算还是基本工资算
答:
加班费
应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定
节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
法定
节假日
加班
为三倍工资怎么算?
答:
1、
法定
节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
...
规定
休息日加班加点怎样计算工资(
加班费
)
国家法定
假日加班加点怎样计 ...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150 (即 平时
加班工资
1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;200 (即 周末加班工资2倍)(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...
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