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国家节日加班如何计算
国家
规定的
加班
费是
怎么算
的?
答:
休息日加班费休息日加班费=加班费
计算
基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定
节假日加班
费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
国家
法定
节假日加班
费到底
如何计算
?
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定
节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
法定
节假日
的
加班
工资的基数
怎么算
答:
法律主观:一、法定
节假日加班
工资基数
如何
确定法定节假日加班费工资基数即日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。二、法定节假日加班费计算标准根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第...
法定假日工资是
怎么算
的?
答:
目前,
国家
规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。二、最新法定
节假日加班
费
计算
标准是什么? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
节假日
加夜班工资
怎么算
答:
一、
节假日
加夜班的工资
怎样计算
依据劳动法的规定,用人单位在节假日安排劳动者
加班
的,应该支付劳动者百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
国家
法定
节假日
有哪些三倍工资
答:
我国法律规定,在法定
节假日
安排
加班
的应该有三倍工资,法定节假日包括有:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;只针对部分公民的节假日:妇女节、青年节,儿童节、中国人民解放军建军纪念日,少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ...
我国关于
国家节假日
春节
加班
费的具体
计算
方法
答:
对于加班工资基数,市人社局有关负责人表示,如果劳动合同、集体合同均未约定,则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这位负责人强调说,加班工资基数不得低于本市最低工资标准。目前,西安市城六区最低工资标准为每月860元。
计算
公式如下法定
节假日加班
工资=月工资基数÷2 1.75天×300%×加班天数。
《劳动法》关于
节假日加班
工资
如何
规定
答:
即平时晚上的
加班
费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,
国家
法定休假日的日工资基数的300%。 日工资基数。 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 ...
法定
节日加班
费
如何计算
答:
安排劳动者在随同法定休假日一并放假的休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%
计算
。二、分析加班,是指除法定或者
国家
规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。三、在法定
节假日加班
,补休可以...
国家
法定
节假日加班
费的规定有哪些
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
节假日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整...
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