44问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业干部选拔任用条例
干部
在试用期内能否进行职务调整
视频时间 00:24
有关
企业
领导和职工的规定
答:
(七)征求有关方面意见;(八)综合分析,提出
任用
建议;(九)讨论决定;(十)依照法律和有关规定任职。民主测评也可以在测试之前进行。对民主测评得分过低的人员,应当取消其参加竞争上岗的资格。第十八条 在中央
企业
内部
选拔
领导人员,应当经过民主推荐,民主推荐结果作为有关人选是否列为考察对象的重要...
干部
身份取消了吗
答:
法律分析:没有取消,干部身份是原来计划经济体制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用,比如报考公务员,一些
国有企业
、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。法律依据:《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管...
企业
领导提拔能走破格程序吗
答:
也就是说,年龄上的破格提拔问题是不存在的,所谓破格提拔的“格”,实际上主要是指工作履历和任职时间上的“格”。《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》规定,“提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历”;《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》指明,“晋升乡科级正职领导职务...
副处级
干部
提正处级干部平均年龄限制
答:
在任职年限上,要有5年以上工龄、2年基层工作经历,任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上(含主任科员),正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上,调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。对于副处级
干部
提正处级干部则没有明确的年龄设置。
县属
国有企业
是否值得去?
答:
如果在小县城的话可以去尝试一下。第一,在
国企
相对稳定,工作也比较轻松,毕竟都是在小县城,稳定很重要。第二,刚成立的国企,因为人事不会很复杂,站稳脚跟,展示你的能力还是能够被领导认可的话,升迁比较容易。
公务员调任规定
答:
第一条 为拓宽选人视野和渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》、《公务员调任规定》和有关法律法规,制定本办法。第二条本...
选拔
任命科级
干部
有年龄限制吗
答:
年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。具体年龄需以当地政府出台的
干部
管理办法为准。
干部
考察多久可以任职
答:
第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导
干部
可以从党政机关
选拔任用
,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从
企业
、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和
国有
企事业单位领导人员中选拔。 已赞过 已踩过< 你对这个回...
一般公示期满几天任职
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《党政领导
干部选拔任用
工作
条例
》第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内公示...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干部提任查哪些违法记录
我是一名国企职工被判刑
选拔国企干部标准
国企领导干部选拔任用工作条例