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在公司满两年有几天年假
关于带薪
年休假的
折算问题
答:
小陈是新毕业的大学生,到该
公司
工作满12月以上才可以享受带薪年休假,小陈应当享受2014年5月1日至2014年7月31日工作期间的年休假。此种情况需要用两个公式计算得出小陈年休假天数。(1)如果小陈工作至2014年12月31日应当享受
年休假的
天数。(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应享受的年...
我
在公司
工作时间8个月,能休
几天年假
?
答:
上班8个月是没有年假的,员工在入职一年之后才能
有年假
的,至于年假的长短各个
公司
都不一样的,一般是3到7天不等
年假是
进
公司
算还是第
二年
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。入职第
二年
就可以开始享受
年假
了,国家规定,如果是入职第二年的话,年假的休息天数在五天。
我毕业后就进了某
公司
,现在工作已经满一年半了,我想请问这种情况我今年...
答:
一般情况下,入职满一年就可以享受
年假
了,基本为5天
#约翰迪尔(天津)
有限公司
#
公司有几天年假
?入职第一年能休年假吗?
答:
一年五天
年假
,但是要看你入职的月份到年底
还有多少
个月,例如六月入职,你年假就是2.5天第一年。9月入职,年假就是1.5天,类似这样的算法 来自职Q用户:吴勇 可以休 入职就是五天年假 来自职Q用户:葛先生
我
在公司
工作一年半
有几天年休假
?不休公司要按三倍发薪水么
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,你工作一年半,应该是2.5
天 年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
如果在一个
公司
交了7年社保,另一个公司交了4年请问我
有几天年假
?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据你的描述,应该享受10
天年假
。
如果跳槽了,
年假
该如何计算?
答:
再举一个例子,小明连续工作
两年
,可以享受五天的
年休假
,小明属于新进
公司
的人员,所以他今年的年休假天数,需要按照他在新公司的天数折算来确定,如果按照他是7月1日进入新公司,那么他在新公司剩余的日历天数是从7月1日到12月31日,一共是184天,2020年呢,一共有366天,用它在新单位所剩的天数...
可以帮我算下我17年3月份离职之前可以休
几天年休
?
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。关于你的年假计算需要看你的累计工作年限,比如:1、如果在上家公司已经满一年了,到了新公司还是需要入职满一年就有5
天年假
;2、如果你已经在其他公司工作满9年,你到新
公司满
一年,工龄可以联系计算,就可以休10天的。不清楚在追问。
有关年假问题,员工可享
几天年假
?
答:
所以这也警告一些人们,在日常生活中如果
公司
没有给放这么多
天年假
的话,完全可以向有关部门去举报他们,因为这是我们应得的。在我看来,我认为有关年假问题,员工可享七天年假,因为这个事情是国家规定的,所以我们一定要理智地看待,千万不要被公司骗,而且我觉得这个问题应该每一个人都知道,因为我觉得...
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