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在单位做满一年享受年休假吗
在其他
单位
工作,进入体制内第
一年有
公
休假吗
答:
第一年没有公休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工工作未
满一年
,没...
到
今年5月份我连续缴纳社保才
满一年
,那么我今年可以
休年假吗
?
答:
这是两回事!缴纳社保与
休年假
没
有
任何关系。休年假与工龄有关系。只要每月出满勤,达到规定的工作年限,就会有带薪
年假的
机会。1、工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
年假可以想休就休吗?不
休年假的
待遇是怎样的?
答:
劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”年假不是想休就休的,如果单位繁忙的话,一般是不会让休的,一般是
在单位
不繁忙时,才会休的。二、享受带薪年休假的资格 员工如果连续工作满十二个月以上的,
享受年休假
。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续...
工作
满一年
可以
享受年休假
,其中的一年是怎么计算?
视频时间 00:44
在新
单位
没满一年但社保
满一年有年休假吗
答:
正规公司按劳动法:社保满一年,在新公司没
满一年有
5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
工龄
满一年
,但在本
单位
工作不满12个月的能休带薪
年休假吗
?
答:
有关问题的复函”中规定的内容,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人
单位
连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此只要职工曾连续工作满12个月,就具备
享有
带薪
年休假
的条件,即使在本单位工作不满12个月也能享有带薪年休假。
新劳动法
年休假
工作
满一年
是怎么算的?
视频时间 01:10
国家规定的
年假
工作
满一年
实习算吗
答:
单位
应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据年休假条例职工连续工作1年以上的,应当包括试用期,也就是说2012年4月6日起你可享受年休假。但...
我在不同工作
单位
工作
满一年
可以
享受年休假吗
答:
一,当事人去新
单位
工作的,肯定不能再
享受
原单位的带薪
年休假
,如果当事人和新单位建立劳动关系之日后,达到年休假的相关规定的,一般可以按照规定享受。二,《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
年休假
当年修当年的吗
答:
第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
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