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在央企五险一金怎么交
央企五险一金缴纳
标准
答:
五险一金
各地
缴纳
比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不...
央企五险一金缴纳
标准
视频时间 00:47
央企
有
五险一金
吗
答:
法律分析:
央企
有
五险一金
。不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
央企
拿一万多点扣
五险一金
多少
答:
您好,工资1万元,扣除
五险一金
能拿7500左右。首先,10000元税前应
缴纳
3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
央企五险
三金是哪三金
答:
小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。由此可见,五险三金
在五险一金
的基础上,增加了小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金这“两金”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。
粮食和物资储备局待遇
答:
具体地:一、薪酬福利概况
五险一金
:
央企
、五险一金是全覆盖的,转正后五险二金、六险一金、六险二金(大部分)都有,县城能有5000+,公积金的话交最高的,平均也在1600元左右。补贴:高温补贴,一年发5五个月,一个月200,一年1000左右。过节费:300-500不等,过年的话1000-2000,过年过节还有发鸡鸭鱼。生...
本人三十七六岁去年入职,
央企
,单位交纳
五险一金
我现在还要补交医保吗...
答:
不需要补交。如果你觉得有必要,可以自己买一份补充医疗
国企的见习期可以不
缴纳五险一金
吗?
答:
根据国家的劳动就业保障法规定,任何企业在招聘人员入职之后,不论是否处于见习期,都是要求按当地的相关比例来进行
五险一金
的
缴纳
的。这一点在国企
央企
这种企业内执行的尤其好。像题主说的这种情况是肯定不会存在的,假设真的存在,那么可以去劳动仲裁部门要求进行劳动仲裁的 ...
央企
八险三金值不值
答:
值。八险三金是指传统的“
五险一金
”即养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险,住房公积金再加上个人医疗险、子女医疗险、养老险以及企业年金和住房公积金。所以提供八险三金的企业更有实力,企业也就越好。
央企五险一金
一个月八千能进吗?
答:
是
央企缴纳五险一金
,一个月有8000块。8000块钱的工资不算高,但是也不低了。这还要看你的个人消费水平。如果8000块钱能够满足你的日常开销,而且还有剩余的钱,那就没有问题。如果你开销非常大,8000块钱工资,仅仅够花,那么肯定是不行的
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