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在职仲裁不发工资怎么处理
正常离职
工资不发
完
怎么处理
答:
4、诉讼解决:如果不服劳动争议
仲裁
委员会裁决的,一方当事人可以向人民法院提起诉讼。兼职拖欠
工资
应当
处理
方式具体如下:1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出
支付
的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在...
公司以
没
钱为借口
不发工资怎么办
?
答:
2《合同法》第一百零九条当事人一方未
支付
价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。所以,有法律依据支持你,你可以向法院提起诉讼,要求对方支付你的价款。3.《合同法》第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,
给
对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的...
离职
不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职
不给发工资
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动
仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
...但承认了我与公司的劳动关系,之后会
怎么处理
昵???
答:
第四,不签订书面劳动合同
支付
双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
离职后,到
发工资
日期,公司一直拖着工资
不发怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解
仲裁
法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
员工离职,未办理离职手续,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司
不发工资
是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
正常辞职,离职后
不给工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
代课老师
工资不发怎么
举报
视频时间 00:32
公司签完劳动合同
不给
劳动者该
怎么办
答:
公司签完劳动合同
不给
劳动者,该
怎么办
? 公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动
仲裁
,向公司主张未签劳动合同二倍
工资
,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。
离职公司
不发工资
打什么电话投诉
答:
法律分析:老板
不支付工资
,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求...
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