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在职仲裁不发工资怎么处理
单位辞退了我,我要申诉,应该去法院诉讼还是去劳动监察大队
仲裁
啊?
答:
单位辞退了你,你去申诉应该先去劳动
仲裁
部门仲裁,因为你和单位之间存在着劳动纠纷。劳动仲裁部门参与仲裁的前提下。会给出裁判决定。如果你不服务仲裁决定。再去法院提起诉讼。
...应帐面对不上,老板拒付
工资
。应该
怎么
解决?
答:
本人作为一名法本学生,
给
你比较权威的答案:1、程序:可以跟老板协商,协商不成,可到当地的劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服的话可以向法院起诉。2、依据:根据劳动合同法82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不和你签订书面劳动合同的话,应该向你每月
支付
两倍的
工资
;3、证据:...
无良老板
不给工资怎么办
答:
一、沟通协商解决:不管是
在职
还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
。给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。二、协商失败,拿起法律武器维护合法...
用工单位扣员工服装费是否合法
答:
3、劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除职工
工资
。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还
给
劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者提请劳动争议
仲裁
。二、公司克扣员工工资应该
怎么办
1、与公司...
我的
工资
要不回来了
怎么办
答:
这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动
仲裁
维权。一、在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...
递交辞职报告后未满一个月走人
工资怎么
结?
答:
一般都是满三四个月打离职才
给工资
让走的 提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后能领到最后一个月工资吗? 劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位
不支付
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
。
求助:公司
不给
签劳动合同和办理保险,
怎么样
才能维护自己的权益要求索赔...
答:
劳动案件完全可以自己
处理
,无需请律师一样能胜诉,并且劳动
仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位
支付
你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始...
农民工
工资
拖欠
没
证据
怎么办
答:
4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》的相关规定,如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额
支付
劳动报酬,或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任依法
处理
此类问题。5. 如果双方在支付拖欠
工资
、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题上达成调解协议,但...
试用期离职,拿到的
工资
不对?
怎么处理
,急求帮忙解决
答:
五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动...
劳务公司少发我钱,
怎么处理
答:
法律分析:1、沟通协商解决不管是
在职
还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去
处理
,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护...
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