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基本工资怎么算每天多少钱
我的
工资
一个月是4000块钱,
一天
是
多少钱
?
答:
如果有双休的话,就是
一天
180元,4000÷22=180;
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
一个月3000
工资一天
是
多少钱
答:
100。月结,相当于把一个月固定的工资分成30天,
每天工资
就是3000除以30=100元每天。按照国家法律规定,平均每月上班天数为21.75天。
基本工资
是
怎么算
的?
答:
补充回答:建议你先拟定一套薪酬制度,设定薪酬制度时需考虎劳动法要求,公司的要求贰有一套合理实用的制度后你才能跟老板建议。否则就是空口说白话。问题二:
一天的基本工资怎么算
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元
每天
。(周末也有工资的)二:1800...
底薪是2280,每天8小时
怎么算每天多少钱
?
答:
摘要
基本工资
加岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天 咨询记录 · 回答于2021-11-15 基本工资2180,岗位工资2280,10天,8个小时
怎么算
工资 基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天 等于
每一天
八小时的工资 基本工资2180,岗位工资2820,...
底薪
工资怎么算
答:
基本工资
是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即
一天
八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的
最低工资
。基本工资内容介绍:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准计算的工资
。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即...
月薪
基本工资怎么计算一天
的
答:
法律分析:月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资怎么算
平均
每天工资
答:
法律主观:应当按照21.75
计算
,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照
基本工资
/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(1500/21.75×15)+(...
国家劳动法规定的
一天工资标准
到底
怎么计算
答:
国家劳动法并没有规定
一天工资标准
的
计算
方法,但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)...
底薪2360一个月上26天,
每天
上班11个小时班
工资多少钱
8小时制,后面三小 ...
答:
根据您提供的信息,您可以将加班工资率代入上述公式中来
计算
每小时的加班工资。然后,您可以将
每天
的
基本工资
和加班工资相加,再乘以上班的天数来计算一个月的工资。请注意,加班工资率通常会根据公司政策或劳动法规而有所不同。如果您不确定加班工资率是
多少
,请与您的雇主或人力资源部门进行确认。
工资怎么算
的比如一个月5500
答:
一个月5500
工资
的算法如下:1、首先,每月工作26天,月休4天,
月薪
5500元,算出日工资,要将月薪除以工作的天数,即5500元除26天等于212.5元
一天
。2、最后,算出时薪,要将日工资除以
每天
工作的小时数,每天工作8小时,那么就是一天212.5元除一天8小时等于一小时26.56元。
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