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基本工资怎么算每天多少钱
工资怎么算
视频时间 01:20
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?
答:
试用期也好试用期满也罢都是按照
基本工资
/21.75×实际工作日
计算
,如果1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话(1500/21.75×15)+(2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五
每天
8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍 计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班...
有底薪,
怎么算
工人的
工资
。小王在一个厂里工作,是一位普通员工,底薪是...
答:
每小时18元*1.5=27每小时*2=54
每天
加班2小时的钱*30天=1620元;5月份双休日6天按2倍算:2000/21.75=91.95
一天
*2=183.9元(1天的加班
工资
)*6天=1103.45元,底薪2000+1620+1103.45=4723.45元(一个月工资),希望能帮到你
日
工资
的
计算标准
答:
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的
计算
方式为:
基本工资
/21.75天/8小时*300%。因此,对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资,并且是不...
...中午休息两小时每月
基本工资
2600
怎么算一天
的基本工资
答:
一天工资
=2600/21.75=119.54元 这是正规的算法
日
工资计算
方法具体是
怎么样
的
答:
日
工资
的
计算标准
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”(即
每日
工作8...
劳动法
工资计算标准
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
月薪
4000,月休4天,核算到
每天多少钱
?
答:
月薪
4000的话,也许四天也就是每个月
基本
上要工作到26到27天,所以
每天
的
工资
的话,一般来说是用4000,除以26点七五。所以这样的话,日新的话,大概就是150块
钱一天
。
基本工资
是
怎么算
了,假如上海一个月基本工资是2480,那
一天
是工作几个...
答:
一般都是默认
每天
工作8小时,每个月按照22.5天工作制,就是说你工作满月的记薪是2480元,加班工资用22.5×8=180小时。用2480÷180就是每小时的
基本工资
。然后乘上相应的系数就是你应得的加班费。扣薪酬的时候也是如此!
按天数
计算的
,
最低工资
标准是
多少一天
?谢谢!
答:
2011年起最低工资已是1160(不含社保)按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季 参考资料:=62.5天/季.月工作日:250天÷12月=20.83天/月.
一天最低工
...
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