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外企会让员工干到退休吗
外企员工
的
退休
年龄是多大
答:
法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、...
外企
女
员工
多大年龄
退休
答:
工人
、职员退休、退职暂行规定》,女
职工
的退休年龄为:管理、技术岗位年满55岁,工人岗位年满50岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的,年满四十五周岁;由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,年满四十五周岁。因此,
外企
女
员工退休
年龄如上。
外企员工
如何办理
退休
答:
外企员工退休
与国内其它企业员工退休条件并无区别,符合退休条件的,可由企业人事部向社会保障行政部门申报退休,也可以由劳动者自己向社会保障行政部门申报退休。按照《社会保险法》和国务院《
工人退休
、退职暂行办法》(国发(78)104号)规定,符合下列条件之一的,应该退休:一、男年满六十周岁,女年满...
外资企业
女
员工退休
年龄是如何规定的
答:
(1)国家法律规定的正常
退休
年龄,女
职工
年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全...
外资企业
女
员工退休
年龄是如何规定的
答:
(1)国家法律规定的正常
退休
年龄,女
职工
年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全...
外企
女
员工
五十必须
退休吗
答:
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女
职工
满45周岁,缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂...
外企
女
员工
五十必须
退休吗
答:
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》规定,...
外企
女
员工
五十必须
退休吗
答:
女
职工退休
年龄为50周岁,女干部55周岁。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业...
外企
或者私企的
员工
在年龄大了之后都有什么打算?外企和私企会帮助养老吗...
答:
再者,现代就业观念的变化导致
员工
不再期望在单一企业终身任职,这增加了企业承担养老负担的难度。因此,企业可能会选择裁减年龄较大的员工,特别是近年来,35岁以上的员工面临较高的失业风险,这也反映了所谓的“中年危机”。养老通常依赖于个人在规定年限内缴纳的五险一金,以确保
退休
后能领取退休金。例如...
您好!请问在
外资企业
工作的女
员工
的法定
退休
年龄是55岁还是50岁?_百度...
答:
(4)因工致残,经医院证明(
工人
并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤
职工达到退休
年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老...
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