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外企辞退员工补偿标准最新
员工
到了40岁
外企
就会想办法
辞退
吗
答:
不可能,我就在
外企
做过,况且,还有国家的劳动法保护,你不用怕.
为什么越来越多的离职
员工
劳动仲裁呢?
答:
第一,公司不懂法,很多公司
辞退员工
的时候不遵守劳动法的有关
规定
,或者没有给员工按照劳动法的规定给予
补偿
,或者强行辞退,没有调岗或者培训,这些都会引起员工的不满,为了补偿金而提出劳动仲裁。 第二,员工在公司工作的时候,一直忍受了很多非正常的待遇,包括加班不给加班工资,节假日加班不给三倍工资,休息日加班不给...
我妈妈是一家
外企员工
,他的上司用职务之便收受回扣,现在他想害我妈妈...
答:
你不具有原告主体资格,公司可以作为原告;你可以让你妈妈向公司主要领导反映情况,写举报材料,若是你妈妈被无故
辞退
,你妈妈可以要求双倍
赔偿金
。
外企
试用期被
辞退
了,还能挽回吗
答:
可以的,。你已经做得好好了,企业管理上也存在问题,老板精明得很。叫你谈话当然是有很大希望的,从上面可以看出你是有一定潜力的人,可能人品上还行,所以老板也是会做努力的。什么叫不抛弃不放弃叫,就像你这样 不服不行,人人都说无希望 其实老外最现实的,能谈就好说 放心吧 ...
外企
有退休金吗
答:
因此,很多
外企
流动性比较大,招工不愿意要年龄比较大的,这个也可能是有人说外企不养老的原因了。3、外企可能会
辞退
一些年龄大的 外企对于人力成本也是比较敏感的,也会辞退一些年龄偏大的
员工
。外企来我国,就是来赚钱的,如果员工年龄大了,有点干不动了,也跟不上企业发展的要求了,有些外企也会对...
公司以我不能胜任本质工作,工作态度差将我
辞退
,公司没有提前通知我就...
答:
如果没有提前通知你,应该支付你1个月的代通知金和半个月工资的经济
补偿
金!公司不给你,可以申请劳动仲裁!参考资料:劳动仲裁员的解答!
如何制定完善的
辞退员工
解决方案
答:
辞退员工
的技巧 一、因业绩不好需要辞退员工 1、可能寻求直接主管的帮助,因为直接主管最了解员工的业绩,也最有发言权。有可能的话也可以让他/她一起参加。当然预先要准备好过去的业绩记录,使得谈话更有说服力。这是以理服人。2、是要寻求法律依据,根据劳动合同的
规定
给予一定
补偿
,每服务一年给一个...
我在一家
外企
做中层管理,突然被无故降职,目的是让我主动辞职,我该怎样...
答:
公司应该有绩效考核的
标准
吧,你应该找你的直接上司当面咨询,我在这个岗位上所做有哪些不合适?依据是什么?如果没有合适的理由那就要求他们更正。当然了,企业都这样了,你也肯定不能做下去了,但是能够多争取一些离职
补偿
还是好的。
在一家国企公司工作,被
辞退
,想问下对以后的工作有什么影响,档案会不...
答:
根据国务院《
辞退规定
》,
职工
被辞退时,可以向企业索取“辞退证明书”,并以此向失业保险部门进行失业登记,按失业保险的有关规定,领取失业救济金和医疗补助费;对辞退处理不服,可以按《劳动争议处理条例》等有关规定,在规定时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。
新劳动法中关于
员工
离职的
规定
有哪些
视频时间 00:44
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