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失业保险扣去五险怎么算
辞职后
五险怎么
办?
答:
但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、
失业保险
、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
五险
一个月是交多少钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的
失业保险
,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。
五险
一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
失业
了
五险
一金
怎么
办
答:
法律分析:
五险
一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、
失业保险
、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20%,辞职后可按如下方式处理:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把...
五险
一金缴纳比例与工资是
怎么算
的
答:
生育保险:个人无,单位2500*1%=25元。因此个人总计为:275元,单位总计为:740元或755元或775元。住房公积金:2500*6%=150元,2500*12%=300元 所以,一般情况是个人交150-300元,单位也给交同样的数额。按照社会保险的相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、
失业保险
、工伤保险、生育保险等“
五
...
五险
一金缴费基数
怎么算
答:
一、
五险
一金缴费基数
怎么算
1、五险一金缴费基数怎么算如下:(1)五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数;具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样;(2)养老保险,单位21%,个人8%;医疗保险,单位9%,个人2%+3元;
失业保险
,单位2%,个人1%;工伤保险,...
五险
一金是
怎么算
的
答:
?“
五险
一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险
一金是什么?各有什么用?
答:
五险
一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,
计算
如下...
员工辞职后
五险怎么
处理?
答:
员工辞职后社会保险是需要办理转移或者个人全额缴纳两种方式处理的。那么员工在办理离职手续时不是因为自己的原因造成的失业还可以领取
失业保险
金的。如果因为离职后没有及时的办理社保转移手续而造成社保断缴后,也是会影响到劳动者后续的社会保险的保障福利。一、员工辞职后
五险怎么
处理?1、员工辞职后,养老...
辞职后
五险
一金
怎么
交,自己需要交多少
答:
辞职以后,公司就会给你停止缴纳
五险
一金,直到你入职新公司,下一家公司才会给你续交;你自己需要交纳多少需要看你的缴纳基数,一般来说你每个月个人承担的五险一金是你的基数乘以22%;五险一金个人不能缴纳,是用人单位定期在系统中统一缴纳的。
企业交
五险
一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣?
答:
企业
五险
一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中
扣除
的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
失业保险
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
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