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失业保险扣去五险怎么算
公司户头扣款给员工缴纳医社保,但是基本养老保险和
失业保险
都扣款...
答:
缴费比例,一般是养老保险28%(其中个人负担8%)+医疗保险12%(个人2%)+
失业保险
1.7(其中个人0.2%)+生育保险0.8%+工伤保险0.5-2%(根据行业不同)。按照这个比例(43%)来缴纳的话,你们应该缴纳2060*43%*3月*4人=10629.6元,其中单位负担8108.16元,其余由单位代缴后从工资里面扣回。根...
养老金住房公积金
失业保险
医疗保险在工资中是
怎么计算的
答:
对职工而言社会保险现在通常说的是"
五险
一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,
失业保险
,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资
计算的
.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%...
我刚才说的
五险
是指养老保险医疗保险
失业保险
工伤保险生育保险
答:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险
单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也很重要。工伤保险就更明白了。还有
五险
一金,企业如何给员工上...
事业单位人员
五险
一金比例是多少
答:
事业单位
五险
一金缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、
失业保险
单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人...
辞职后
五险
一金
怎么
处理
答:
一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休
计算
退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再...
...
五险
一金中的公积金,养老金,医保,
失业
,个人所得税,分别
怎么扣
...
答:
企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 “
五险
一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、
失业保险
:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; ...
辞职后的
五险
一金和社保
怎么
办
答:
辞职后的
五险
一金和社保处理方式:1、养老
保险
如果找到新工作,离职后,去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。如果没有新单位,可以考虑购买商业养老保险,或者以灵活就业人员身份,去户口所咋地社保机构参加城乡居民养老保险。2、
失
...
辞职了,单位交的
五险如何
处理?
答:
(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。工伤保险、
失业保险
、生育保险都没有个人账户,员工辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不...
五险
一金的基数
怎么算
答:
五险
一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、
失业保险
缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
...去办理失业险,才发现老板有4年未给我交
失业保险
,老板违法吗?_百度...
答:
你好,这样的做法用人单位当然是违法的,可以和单位协商现金补偿,如果无法协商一致,可以到单位所在地社保稽核部门投诉,要求单位补交。不过应该工资
扣除
部分仍然需要个人承担 。
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