44问答网
所有问题
当前搜索:
女性职场的优势和弱势
女性
在就业中
有哪些
歧视呢?
答:
性别
弱势
群体”,正是因为这种主观意识的存在,她们在
职场
中也变得更为敏感,容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。4.能力歧视 在职场中,
女性的
能力总是受到怀疑,大部分人会认为女性的工作能力不如男性。其实女性在很多职业领域的发展比男性要好,好比在基础教育、幼教、护理等方面。
男性眼中优秀的
职场女性
身上
有哪些
特质?
答:
男性眼中优秀的
职场女性
身上
有哪些
特质?我认为,优秀的职场女性都具备以下特征:1、做事情果断、利索,表面上看上很强势、高冷,其实内心也弱、也需要安慰。她们柔弱似水,也刚强如铁。一旦狠起来,真没有男人什么事。优秀女性不是高冷,而是不愿意和看不上的人交流而已。我接触很多优秀女性,发现她们不...
千万不要低估了女人,女人在
职场
上的爆发力有多强?
答:
所以老板不会给女员工很多机会。两年前,在的一次晚宴上,杜爽和刘的对话引起了广泛的讨论。杜爽于2008年以管培生的身份加盟JD.COM,并一步步成为副总裁。席间,杜爽第一次告诉刘,“我意外怀孕四个多月了。”然后,我赶紧声明我不会耽误工作。生育一直让
女性
在
职场
中处于
弱势
地位。我们不...
女性当领导不容易,能当上领导的
女性有什么
特点?
答:
大多数的女领导都有一个非常典型的特点就是她们非常有战略目光,而且大多数都是非常聪明的
女性
,所以能够在
职场
上如鱼得水。女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色,众多职场“女强人”摆脱女性传统定位
和弱势
印象,像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、披荆斩棘的魄力与铁腕,笔者认为...
女孩子在
职场
发展中,很受限制吗?
答:
2、“不想当将军的士兵不是好士兵”,同样不想升职的职员也不是好职员。而目前有相当一部分
职场女性
都抱有“干得好不如嫁得好”的思想,她们安于现状,并不对自己以后的职场道路做一个整体的规划,从而使自己永远找不到职场奋斗的目标和方向,失去了前进的动力,这也就使得自己一生只能在原工作岗位...
提高
女性
领导力的方法
答:
04 女性领导者更要构建自己的内在定力 1.多看开拓胸怀及视野的书 女性领导者以及大多数职场女性需要兼顾家庭与工作、身体承受力与工作强度、个人兴趣与责任、时间管理,还有公众评价与社会习俗等等,这些都需要平衡与协调,所以
职场女性的
自我调适极为关键。我建议职场女性可以多看一些积极正向、开拓思维、胸怀...
职场女性
面临职业瓶颈如何应对
答:
这一特质
优势
在销售行业显得更为明显。敏感、细腻的女性在人际关系处理时也可以做到游刃有余,更好地推动她的工作。“当然,我不得不指出的是敏感是一把双刃剑,如果女性过于敏感、甚至达到神经质的状态,对于凡事都考虑地过于复杂将会不利于工作、人际关系等方面的处理,甚至会困扰视听,这时,敏感就会成为
女性职场
发展中的...
...似乎永远是
弱势
群体,职业
女性
常见心理问题
有哪些
?
答:
职场女性
似乎永远是
弱势
群体。面对工作的压力和竞争,
女性的
心态难免会有一些波动和变化,甚至有些女性会患上心理疾病。那么对于职场女性来说,如何才能在职场中保持良好的心态呢?职业女性常见心理问题?女性心理异常的发生率高于男性?女性中,职业女性比非职业女性更容易患精神疾病?这些是世界卫生组织调查的...
女性是属于
弱势
群体,那么在工作中,
女性的
合法权益到底应该怎么维护...
答:
在
职场
当中应该给
女性
设置更多的私人场所,而且安排的工作任务不要太重,在女相遇到侵权的情况之下,必须要通过法律的途径维护权益。众所周知,女性是这个社会当中
的弱势
群体,也正是因为这个原因,我们这个社会对于女性都给予了比较特殊的关照,而且在公共场所也会有一些基础设施的。这个社会是一个比较和谐...
“
女性
在
职场
首先要学会做人”,为何董明珠这样说?
答:
因为她觉得学会做人对于一个
职场女性
来说是极其重要的。职场当中本身就是一个比较复杂的人际圈,在这个人际圈当中相处的好与不好,其实也代表了一个人的能力。在一个职场当中,其实往往可以把它看成是一个社会的绿色模型,因为在职场当中不一定会遇到什么样的人,而且这些人和在上学时期时候遇到的人是不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜