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女职工权益保障法
妇联法律法规有哪些
答:
妇联法律法规有《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女
权益保障法
》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《
女职工
保护条例》等。国家保护妇女的权利和利益,在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取有效措施,为妇女...
江苏省妇女
权益保障
条例
答:
第一章 总则第一条 为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在中国特色社会主义建设中的作用,根据《中华人民共和国妇女
权益保障法
》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 实行男女平等的基本国策,保障妇女合法权益,是全社会的共同责任。全社会应当树立男女平等意识,尊重妇女...
妇女
权益保障法
答:
第一条为了
保障
妇女的合法
权益
,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况,制定本法。 第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的
权利
。 实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形...
女职工
享有哪些劳动
权益
?
答:
四、用人单位能否解除或终止“三期”
女职工
劳动关系1、《妇女
权益保障法
》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除。2、《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、产期、哺乳...
系统完善妇女
权益保障
制度体系
答:
在劳动和社会
保障权益
方面,新修订的妇女
权益保障法
明确就业性别歧视的具体情形,将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围;规定用人单位
女职工权益保障
相关责任,明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容;规定国家建立健全职工生育休假制度,明确用人单位对女职工的生育保障义务。在财产权益...
我国
保障女性权利
的的法律体系有哪些
视频时间 00:56
2020年妇女
权益保障法
答:
法律分析:《中华人民共和国妇女
权益保障法
》是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况而制定的法律。1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过。根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈...
“大修”后的妇女
权益保障法
:丈夫不能再做“甩手掌柜”,不得因怀孕结婚...
答:
记者注意到,在完善劳动和社会
保障权益
方面,新修订的妇女
权益保障法
规定,消除就业性别歧视,明确就业性别歧视的具体情形,将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围。规定用人单位
女职工权益保障
相关责任,明确劳动(聘用)合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容。记者了解到,这其中包括用人单位在招录(聘)过程中,除国家另...
《妇女
权益保障法
》对女性保护有哪些积极意义?
答:
《妇女
权益保障法
》对于保护女性是有着非常重要的积极意义,是保障了妇女的合法权益,促进了男女的平等。因为现在社会的情况,是对于妇女的地位还是会有一些歧视的情况,尤其是妇女在就业以及
女职工
劳动权利方面仍然存在着一些障碍,这也导致了妇女就业率比较低,性别歧视的现象,在职场当中是非常普遍的,而有...
女性的法律保护
答:
国家建立健全职工生育休假制度,保障孕产期
女职工
依法享有休息休假权益。地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定,为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。各级人民政府和有关部门应当采取必要措施,加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的
权益保障
,按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持...
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