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奶茶店离职工资什么时候结清
在
奶茶店
说一个月
工资
2800三天试用期谁知过了第三天老板就说50块钱一 ...
答:
估计是够呛,这种所谓的老板格局太小,倒闭或许就在明天,对员工尚且不讲诚信,更别提对顾客了,再去找别的工作吧,那三天就当做锻炼吧,就当做被那货咬了一口吧,如果有朋友比较猛的,可以找营业高峰期去闹几次,不管能不能要回来,最起码对那货的生意没有好处不是 ...
奶茶店
没签合同我
辞职
要扣我
工资
答:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定:建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放
工资
。 未签订劳动合同而
辞职时
老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不...
我在
奶茶店
做了2个多月,现在要
辞职
了,要我签一份保密协议,还有就是两年...
答:
但之前并没有签劳动合同 答:君同法律在线咨询为您解答 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
我在
奶茶店
做了十几天,没有签合同,
辞职
有
工资
吗?
答:
嗯,这种情况的话呢,就算没有跟他签合同还是有
工资
的,不过此时的话,你要跟他提前作出说明,表明你要
辞职
,给人家一点
时间
让他去招新的员工,不可以说走就走的,这样是违规的。嗯,如果你正常手续辞职之后呢,他不给你工资也是可以去举报他的,所以这一点是不用担心的,公司是一定可以拿到手的,...
奶茶店
员工天天迟到矿工
辞职
了要
工资
该发吗
答:
根据查询相关资料显示:该发。但是由于天天迟到旷工,可以减少发放
工资
的数量,如果该员工由于迟到旷工而导致公司受损可以让该员工赔偿。
离职
后当月
工资
怎么算?
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的底薪除以21.75,乘以你正常出勤的天数。如果...
在
奶茶店
做了半个月感觉不适合不想做了 但是可能会没有
工资
家里人又...
答:
既然是在
奶茶店
工作了半个月,无论你想不想做这个
工资
都应该给你的,最好还是让你的父母跟店长谈一下,把工资要回来,既然不想做,就没有必要勉强自己
请问,我在一个
奶茶店
工作,刚一个月多几天。可以马上
离职
吗?(详细看问 ...
答:
你好,试用期
辞职
是需要提前三天的
时间
通知老板的,这个是劳动法的规定,不可以马上就走人的,如果你没有等这个时间,那就是可以不给你
工资
的了,
离职
肯定是可以离职的,只是拿不到自己的工资,所以最好还是不要马上离职,一定要确保能拿到自己的工资。
我在coco
奶茶店
工作了5天,我现在想走,能否要到
工资
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法...
奶茶店
工作要压
工资
吗
答:
正常压一个月,并且大部分是不包吃住
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