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奶茶店试用期辞退
刚出学校,今天到准备开张
奶茶店
面试,他要求是稳定长期做的!他招聘信...
答:
可以,刚开始哪个行业的工资都有点底,做好了就会高,就看老板好不好说,说的话算不算数了
古茗
奶茶店
三天
试用期
要做什么
答:
开始要先煮茶、煮珍珠、切水果等等一些前期准备的工作,东西都准备好了就等客人来了,最后收尾卫生做好就可以下班,大概就是这样的,在
奶茶店
的话得要一直站着,如果客人多的话,一天是没什么休息时间的,因为单子很多,加上还有外卖订单,所以还是很累的,当然了没有什么工作是特别轻松的,所以你要去...
奶茶店
打工的一天
答:
昨天去家附近的
奶茶店
兼职,尽管只有一天但是却悟出了很多道理。之前一直好奇奶茶店的工作内容,昨天体会了才知道各行有各行的不易。到店之后只有一个男店员在工作,简单和他说明了情况后给了我工作服和帽子并开始教我怎么泡茶。从泡茶到做奶茶再到洗杯子一天下来腰酸背痛。而且我是
试用期
没有工资的。...
奶茶店
的工资是怎么算的?在奶茶店做过的,可以说一下吗
答:
一线城市,知名加盟品牌
奶茶店
的,并且有着不错的生意,这样子工资是相对来说高一些的,大概是5000-6000之间,果奶茶店在二三线城市,店内员工,工资较低,大概在3000-4500之间,如果是一些较小的城市或者是城镇的话,可能会更低一些,大概在2000-3500之间。奶茶店员工工资,这一点是需要看是在什么样子...
试用期
3天应不应该给工资?
答:
一年期合同的
试用期
为1个月,包含在合同内。你说的情况是没有签合同。那么老板说的试用期实际上是不合法的。三天后,老板表达了与你签订劳动合同的意愿,你单方面不接受。因此,你可以按照该店日工资标准的要求,提出发给工资。
今天去了
奶茶店
工作,去了才知道工资要压半个月,试工三天每天才20元,还...
答:
押半个月还算合理的,但是
试用期
3天每天20就不合理了。现在健康证基本上都要,更不用说跟饮食有关的
奶茶店
了。如果觉得不好,可以趁早换工作。做一半再不做就不好了。
在
奶茶店
上班感觉好累啊。
答:
个人认为没有必要的,选对方向再坚持。有一天,在课堂上,苏格拉底对学生们说:“今天咱们只学一件最简单也最容易做的事情:每个人尽量地把胳膊往前甩,然后再尽量往后甩。”他边说边示范了一遍,“从今天开始,每天做300下,大家能做到吗?”学生们都笑了。这么简单的事,难道还做不到吗?一个月...
奶茶店
后厨上手要多久
答:
三天。
奶茶店试用期
通常是三天,超过三天不能上手被认定为不适合奶茶店工作,试用期三天会有店员老师一对一指导,主要以实操练习为主,每天跟店经营,上手练习机会很多,因此学好的速度还取决于个人的学习能力、工作态度和经验,三天试用期是经过多次考证所得。奶茶店是指在一定的场所,公开地对一般大众提供...
奶茶店
合同协议注意哪些
答:
劳动合同签订需要注意的有:1 、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;2 、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3 、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4 、关于
试用期
的问题要特别注意;5 、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;6 、劳动者工作时间与工作条件要...
奶茶店
上班怎么样。是算提成还是固定工资?
答:
奶茶店
上班一般根据员工的具体情况而定,一些奶茶店采用固定工资方式,一些则采用提成的方式。固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资,这种方式较为稳定和保障,但发展空间和收入也有一定限制。而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素,获得相应的奖金。此种方式收益相对较高,但也要...
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