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如何与老板谈加薪
如何
跟
老板谈
升职
加薪
?
答:
感觉自己操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱?工资不匹配?心理很委屈?在跟
老板谈加薪
之前,请先站着客观的角度,看看自己的能力是不是值得领导加薪。怎么客观的?你看看那些已经获得加薪的员工,自己跟他们相比有什么优势、劣势。再对比下同行业的平均薪资水平,看看自己是不是低于平均线。客观的思考之后,...
想跟领导
谈加薪
,怎么谈容易有好结果?
答:
想跟领导
谈加薪
,怎么谈容易有好结果?积极支付薪水,解释常规大公司,他们从不害怕员工筹集薪水,员工主动申请薪水,表明员工积极争取,非常自我激励,这是员工的工作态度。一般来说,合理合理合理的合理,领导者将批准和重用员工。薪水是个人能力和价值的一个体现如果您的工资低于目前的价值,则申请薪资的...
如何和
领导
谈加薪
答:
如果工作内容很多但薪水却不高,该怎么和领导提
加薪
的事情呢?气哄哄的,把辞职书往
老板
的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开...
怎么
和
领导
谈加薪
?
答:
提出加薪四技巧1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳
谈加薪
时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要
和老
...
怎样
才可以让
老板
加工资呢?
答:
你要经常
与老板
沟通.工作要踏实.你干的好老板会看得清楚.记在心里. 等老板夸奖你工作时.你顺势提出"老板奖励我给我
加薪
水..."然后会顺其自然的 给你加薪水.你也不会失面子遭到拒绝.如果工作了一段时间,对工资不满了,就要求老板加工资。
老板谈
增加工资,必须有充足的理由,理由大致可以归结为几种: 一:工作...
年底该
如何与
领导
谈加薪
?
答:
到年底了,辛苦一年了,是应该找
老板谈谈加薪
的事,每个人都想自己的劳动付出得到更高的回报,那么从老板的角度来想,他要加薪的对象一定是对公司有价值,想留的人才,对于
如何
找领导谈加薪,我有三点建议:第一,陈述价值点 你可以对自己曾经做的工作,做个提炼总结,主要找出对公司的价值点。注意是...
跟
老板谈加薪
的开场白
如何
跟老板谈加薪的开场白
答:
6、换位思考(站在HR角度),这也是最重要的一点。公司希望能以最低的薪水去雇佣一个优秀的人。你可以先站在上司的角度去想,假如有下属来找你
谈加薪
,你会
如何
处理?比如说你会先从公司预算考虑,然后再考虑这个下属的业绩情况、客户资源、工作效率、为人处世??最后可能还要翻查上一次加薪的时间,同...
如何和
领导
谈加薪
?
答:
到底拿什么理由说服
老板
呢?如果你只说去年为公司做了什么,这还不够。因为领导想的是,如果给了你升职加薪,你未来能为公司创造什么新的价值和贡献。所以拿生活压力大,成本高,干的活多,经常加班,为公司工作很多年等等这些理由来
谈加薪
,可以作为苦肉计的一部分,但绝不是关键因素。
部门主管在职场上
如何和老板谈加薪
?谈判技巧有哪些?
答:
6. 如果工资基数很高,在谈及
加薪
时最好谈及百分比。如果工资不高,就讨论加薪的具体数额。要求加薪的4个技巧 1. 时机很重要:你要求加薪是有时间、地点和场合的。否则,突然提出来,只会让
老板
反感。谈论加薪的最佳时机通常是年底公司的年度业绩审查。检讨结果出来后,如果发现自己有加薪空间,就可以以...
如果手下的员工想涨工资,我应该
怎样
给领导申请?
答:
二、找准谈工资的时机 在准备好了之后,要找老板比较轻松的时候,如:公司刚有了好的业绩;忙过了一个大项目;老板不会马上出门或开会;或者你刚刚有了一个突出的贡献,得到表扬等等。三、谈工资的时候怎么说 一定要在
与老板谈加薪
之前,先把加薪的理由写成文字,多读几次,再临场发挥就好了。谈工资的...
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