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如何举报加班严重
现在在一家工厂上班,但是工厂一天上10小时班,周六周末不放假,一月只...
答:
每个城市都有最低工资标准,劳动法合同法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时还规定了如果
加班
的话需要支付加班费 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
职场女性该
如何
面对因为怀孕带来的职场歧视?
答:
当你足够优秀,别人自然会给予尊重。同样想要别人尊重自己,自己首先要学着去尊重别人。所以平时要与同事和领导搞好关系,如果和公司的其他员工领导关系紧张的话,这也会给你带来一种不不利的局面.3.一定要学会自我内心的强大才是真的强大,它有足够的能量支撑,如果自己都否定自己,
怎么
还能指望别人去肯定...
超级搞笑笑话大全
视频时间 00:43
十个法律小故事
答:
张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队
举报
,请求纠正该公司的错误行为,维护自己的权益。 劳动保障监察大队接到张某的举报后,经调查取证,查明该公司安排职工法定休假日
加班
后以已安排补休为由未支付加班工资,违反了《劳动法》,责令该公司限期改正。该公司在劳动保障监察大队规定的期限内补发了张某等职工的加班工资。
KPI是什么意思?
答:
其计算公式为: 制度工日(工时)利用率(%)=制度内实际工日(工时)数÷制度工日(工时)数×100% 4.
加班
加点比重指标和强度指标 (1)加班加点比重指标(%)= 加班加点工时数÷实际工作工时数×100% (2)加班加点强度指标(%)= 加班加点工时数÷制度内实际工作工时数×100% 二)劳动生产率指标的统计 劳动生产率是企业...
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