• 所有问题

    • 现在在一家工厂上班，但是工厂一天上10小时班，周六周末不放假，一月只放一天假，固定工资2500。超

    现在在一家工厂上班，但是工厂一天上10小时班，周六周末不放假，一月只放一天假，固定工资2500。超过十小时算加班，但加班费也只有9块钱（平常工资）。这应该严重违反了劳动法吧？我应该如何举报，匿名的！

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2014-12-02
    每个城市都有最低工资标准，劳动法合同法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    同时还规定了如果加班的话需要支付加班费
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    第2个回答  2014-12-02
    工资真心少，辞工吧，我在深圳进厂，每个月4000还有4天假国定假期都要放假。你那个厂是严重违反劳动合同法的，按照劳动法你周末8天的工资就是1600了
    第3个回答  2014-12-02
    查找当地最低工资标准，不符合可去当地劳动检察部门举报，他们很欢迎的追答

    对照当地最低工资标准核算，如不符就去当地劳动检察部门举报，他们会欢迎你

    追问

    这肯定严重违反了劳动法 但是因为有亲人在这里 我只能匿名举报 但是不知道怎么举报

    追答

    匿名举报是不受理的，因为执法机关也要向对方出示事由，不过你可以去试试，申请保护

    第4个回答  2014-12-02
    所有厂都是这，举报是没有用的。
    第5个回答  2014-12-02
    认命吧，在不就换厂
    相似回答
    ...休息一天,每天工作十小时,法定节假日从来不放假,也没有任何加班补贴...答：您也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您注意收集能够证明你们确在家具厂工作、工作时长、应休息未休息且无加班补贴、以及拖欠工资的证据。如果您有其他法律服务的需要，可以拨打4006050122 咨询。DXR
    ...不放假,一个月就一天假,而且那天也不算说是假,只是用来转班的,因为...答：两班倒的概念很模糊，没有讲清楚。如果每天工作10个小时，然后休一天，这样的两班倒算是有问题吗？而且每月还有一天假期，还不满意吗？请假不批就编造理由不上班，个性张扬的不是地方。社会是很现实的，有时也是很残酷的。
    一天工作十小时一周七十小时一个月除转班一天不放假的工厂违法吗?我查...答：劳动局对工厂没有严格要求，要必须放假的，这都是根据个人的工厂工作情况。违法，如果违法是有违反。劳动所管理部门都不管。
    ...常年在外地工作,每天工作时间基本上都在10个小时以上且没有正常的...答：不合法！一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。（二）没有假期给够加班费这是违法 在平时安排加班的，发百分之一百五的工资。在休息日加班的，发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。在法定休假日加班，不管事后是否...
    大家正在搜
    工厂一天上班15个多小时违法吗工厂上班12小时每天合法吗工厂上班一天多少小时算正规工厂上班时间一般几个小时工厂一天工作12个小时工厂上班十小时3000多工厂一般上班多少个小时正常工厂上班都是几个小时工厂上班12小时累吗