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如何依法解除劳动合同
公司拖欠工资员工可以单方面
解除劳动合同
还需要交接工作吗?
答:
否则劳动者保留申请仲裁或诉讼的权利。注意保留好公司要求的向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时劳动者
依法
办理了交接的重要证据。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
公司
解除劳动合同
!案例分析五大要点
答:
公司
解除劳动合同
!案例分析五大要点。 案例1。杨某向A公司提出事假申请,请假事由为"家里老人生病,请事假15天",A公司批准。后杨某在休假期间出国旅游,并通过微信朋友 圈晒出游玩照片。A公司发现后向杨某作出严重违纪辞退通知书,以杨某编造请假事由欺骗公司为由解除双方劳动合同。杨某起诉要求A公司支付违法解除劳动合...
辞职申请书怎么写
答:
辞职申请书是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司
解除劳动合同
的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司领导。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
我签订了一份
合同
,试用期是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
答:
只要你没有违反公司制度和劳动合同法及劳动合同的合法约定,工资照付。
解除劳动合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要
依法
通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同...
工作一年了,没有签订
劳动合同
,可不可以自动离职?
答:
公司没有和你签订劳动合同,你不仅可以直接申请离职,还可以向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时
解除劳动合同
,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。 未签订劳动合同的情况下,你完全可以以“公司为
依法
签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你工作一年了,公司都没有和你...
用人单位在违法的情况下
解除
与
劳动
者的
合同
需()。
答:
公司违法
解除劳动合同
(一)一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七...
销售工作拿提成也签了
劳动
法,辞退没有赔付吗
答:
法律主观:用人 单位解除劳动关系 (辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的 违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的...
跟私人老板打工十五年该
如何
违权.一直没鉴
劳动合同
.现在自己想退出.可 ...
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
自离后
劳动合同
多久会自动
解除
视频时间 01:44
...岗位而公司强行调离是否合法?因此
解除劳动合同
要赔偿吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
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