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如何依法解除劳动合同
解除劳动合同
已经签字,能要赔偿吗
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律...
破产企业对辞职,开除或除名的员工还有赔偿或是安置的义务吗?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被
依法
追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不...
如何
使用《劳动合同法》第三十八条被迫
解除劳动合同
维权?
答:
这其中有许多劳动者,对于《劳动合同法》第三十八条比较熟悉,尤其是第二款、第三款: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的; 《劳动合同法》第四十六条规定依照第三十八条解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 这是我们常说...
公司要换地址,员工不肯随行,也不愿意辞职,怎么办
答:
一、工作地址变更,员工不去
如何
处理 依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后
解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
解除劳动
关系协议书怎么写?
答:
解除劳动合同
协议书可以写明以下内容:1、劳动合同的订立期限。2、当事人的身份信息。3、
合同解除
事由及解除期限。4、合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。范文:甲方名称:乙方名称:丙方姓名:身份证号码:年月日甲方同丙方签订了劳动合同,丙方作为劳务派遣工被...
公司提出矿工离职怎么办
答:
1、确定合法的辞退依据。2、通知被辞退人员相关情况,并出具
解除劳动合同
通知书。3、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资。4、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。公司员工经常无故矿工,企业通常的做法是辞退员工,那么旷工辞退处理程序应
如何
办理?...
员工签了无限期
劳动合同
,公司单方面
解除
,该
如何
赔偿员工
答:
固定期限与无固定期限
劳动合同
在
解除合同
时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
单位规定请事假超过30天就
解除劳动合同
有法律依据吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被
依法
追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形...
过错性
解除劳动合同
的情形有哪些
视频时间 01:45
解除劳动合同书
范本
答:
解除劳动合同
(协议)书甲方:乙方:由于 使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙...
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