44问答网
所有问题
当前搜索:
如何说服员工加班
员工
拒绝
加班
被骂怎么办?
答:
从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如不同意加班,公司无权强行要求
员工加班
。是不是任何加班行为都必须和员工协商一致?劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是企业决定延长工作时间的程序(劳动法第四十二条和《劳动部...
如何
解决职场
加班
成常态化的问题?
答:
5. 鼓励
员工
自我管理、提 倡灵活工作制度:员工应当学会合理安排时间,提高工作效率。在可能的情况下,员工可以尝试合理安排工作任务,避免临时
加班
。为员工提供弹 性工作时间、远 程工作或弹 性工作安 排的选 项。这样可以允许员工更好地管 理工作和个人生活之间的平 衡,减少
加 班
的需求。6. 社会...
对工资不满意该
如何
委婉的跟老板提加薪一事?
答:
对工资不满意还有总是无偿
加班
这些问题应该是很多在职
员工
都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要和老板直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道怎么拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
员工
拒绝
加班
被开除有赔偿吗?
答:
二是,如果你拒绝加班的行为是违反劳动法规定的,被辞退后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿的情况: 如果符合劳动法规定,你就可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。按照你在本单位工作的年限来要求经济补偿。 但是需要注意的是,加班是建立在用人单位和你协商基础上的,而且强调说,不能强迫
员工加班
。 相关法律依...
因
员工
不愿
加班
,单位以员工不能胜任为理由强制要求员工调岗,员工现所...
答:
公司因为
员工
不
加班
按不能胜任调整岗位违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位因为员工拒绝加班按不能胜任工作调整岗位违法。《劳动法》第四...
员工
三班倒,公司不想支付2倍
加班
费,人力应该怎么做
答:
班倒
员工
与正常工作日员工工作时间没有多少区别,区别就是工作时间长短,才会涉及到
加班
费问题,因此,我们在对待三班倒员工工作时间上,主要是根据国家现行的规定执行,即标准工作时间、综合计算工时制、不定时工作制。如果三班倒员工每个班次超过8小时的,且执行标准工作时间的,那就要支付加班费。至于打卡话题...
如何
带动
员工
的积极性?
答:
前程无忧专家认为,主管应该在工作中与
员工
“共同进退”,给员工提供更多工作中需要的信息和内容,如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等,并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解,从而有效、明确、积极地完成工作任务。 第二 “倾听”员工意见,共同参与决策 倾听和讲话一样具有
说服
力...
《劳动法》中
如何
规定
员工
的
加班
和调休的!
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 "用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。"...
员工
拒绝
加班
被开除该怎么赔偿?
答:
近日,江苏苏州某公司运营经理批评一
员工
“下班就走”,员工拒绝
加班
后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却不能按时走”上了热搜~ 当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司...
公司同事爱在朋友圈和微博晒
加班
,怎么面对这种行为?
答:
微信里大多数朋友只是泛泛之交,所以有喜悦也并不想在朋友圈里分享,因为很多人要不是无视要不就是嘲讽。有悲伤也不想在朋友圈里博同情,因为很多人只会以你的悲伤为快乐,并不会真正地从心低里同情你。因为想要把自己从无聊的社交圈里抽离出来,做自己想做的,提升自己,沉淀自己,丰富自己,而不是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜