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如何进行工伤认定
工伤认定
需要什么材料,怎么走流程的
视频时间 00:50
公司
如何
提出员工
工伤认定
申请
答:
工伤鉴定应该优先由单位申报,个人可在1年内提出申请《
工伤认定
申请表》填写,单位签字盖章,带上工伤事故报告、劳动合同复印件、个人身份证及医保卡复印件、就诊时医院开的临时疾病证明书,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)...
怎么算
工伤认定
答:
三是认定为工伤的情形在把握时应主要考虑是否因工作原因,视同工伤的情形在把握时应严格掌握法律的规定,在作出不得认定为工伤的决定时应有充分的证据。 对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害,是否属于履行工作职责所致,应由劳动保障部门根据具体情况作出判断。在
工伤认定
工作中,应对各方面情况
进行
综合分析,没有证据...
工伤认定
是
怎样进行
的,职业病认定是怎样进行的
答:
关于
工伤认定
的时间,我国法律是有一定的规定的,尤其是职业病。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
如何
向劳动部门申请
工伤认定
答:
第七条
工伤认定
申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料
进行
审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正...
劳动局
工伤认定
流程是
如何进行
的
答:
劳动局
工伤认定
流程:1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时
进行
审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人...
工伤认定
程序
怎样
走?
答:
工伤认定
程序流程如下:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料
进行
审核;3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
网上申请
工伤认定
流程
答:
未通过人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门(以下简称:行政部门)审核的,点击“重新申报”,按照行政部门审核意见修改后重新
进行
申报。对申报信息及
工伤认定
流程,用人单位可登陆信息系统进行查询。对已通过审核的,应及时携带书面“工伤认定申请材料”到行政部门办理工伤认定受理手续。 《工伤保险条例》第十七...
申报
工伤
的流程及材料
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门
进行工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
工伤
鉴定
如何
走程序,都需要什么
答:
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交工伤鉴定材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(1)《
工伤认定
决定...
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