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如果想离职公司不让离职
想辞职
,但没人接替我的工作,
公司不让辞职
。怎么办?
答:
按照劳动法,只要你是提前三十天
提出辞职的
,到期了你就可以走,
公司不能
以招不到人接替你的工作为由而不放你走,因为你给足了一个月的时间给他们招人,他们招不到,跟你是没有关系的。
员工
如果
打算
离职
,
公司
为了
不让
员工走而不办离职手续是否合理?
答:
员工
如果
打算
离职
,
公司
为了
不让
员工走不办理离职手续,得看他们的合同是否到期,如果合同没到期就是合理的。
公司不让
我办理
离职
手续怎么办
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,
如果
没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
我在一家
公司不
想干了,但规定
要
提前一个月申请
离职
,我现在这个月工资我...
答:
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你
要
承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理
离职
手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47条!我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!档案,里面的东西,可以抽出来,没事。
如果
我
要离职
,
公司不让辞职
,我要用什么法律手段保护自己
答:
劳动者拥有预告解除权,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者预告解除的,
要
以出面形式,可以通过邮寄等方式送达用人单位,法律没有规定用人单位具有否决权!劳动者预告解除,是
不能
获得经济补偿金的。《劳动合同法》第...
要离职
但是老板
不让
怎么办?
答:
现今,真的决定离职,没有老板让不让的,让离职就皆大欢喜最好了,
不让离职
,从法理上讲,劳动者过了试用期只需要提前30天通知
公司
即可,过了30天就能离职。但是现在关键问题在于,是否真的确定
要离职
,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的老板真...
公司
超时加班,我受了
想辞职
。
不让
辞怎么办法。
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我是一名正式员工,
想离职
,可是
公司不让
我走怎么办
视频时间 03:27
上班10个月
想辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
员工
离职
那天,公司就要为员工结清工资,
不能
拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,没合同、没社保,有什么补偿?现在还有
公司不
和员工签合同、买社保,真的是目无法纪。员工
如果
追究,可以让公司赔一大笔钱。1.没签劳动合同怎么赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
我
要辞职
,
公司不让
走,我要自己
离职
,应注意什么?
视频时间 00:33
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