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孕妇开医院证明可以休假吗
劳动法对6个月的
孕妇可以
请假或辞工回家养胎吗
答:
孕妇
请假,回家养胎是
可以
的。至于请病假还是事假,那就是企业与员工的协议了。孕妇要辞工,也是可以的,劳动合同法规定,只要协商一致,就可以。但如果,主动辞工,那会影响享受生育保险待遇的。如果是企业,对孕妇要求
休假
或者辞工,那是违法的。但员工主动提出,是不违法的。
产假天数包括
节假日吗
答:
目前法律没有具体的规定,然而法律规定
休
产假的目的,是为了保护妇女及儿童的权益,使产妇及胎儿得到更好的休息和照顾,所以一般单位都是从产妇临产时开始计算产假期间,如果产妇在
怀孕期间
因特殊情况需要休息,
可以
到
医院
写
证明
请病假的。女职工产假为90天(其中产前休息15天)。这个没有固定要求的,就从你...
孕妇
们都是工作到什么时候才
休假
的?
答:
保胎假是由医生
开证明
,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天+30天(晚育)+15天(...
办公室甲醛达标,
孕妇
请假
可以开
什么
证明
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假分别按下列情况执行:(一)产假:98天30天(晚育)15...
怀孕期间
请假去产检,
可以
算正常的产假吗?
答:
不是哦 产检假就是说
怀孕
的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间...
休法定流产假扣绩效工资吗
答:
二、产假及待产假待遇(一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生
开证明
,所以按病假待遇发放工资。(二)产前假,工资按八成发。
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其
休假
,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发...
产检假没用完
可以
连
休吗
答:
产假规定如下: 1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。另外,各省的人口与计划生育条例,对晚育有增加产假的,约30天左右; 2、女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假...
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