44问答网
所有问题
当前搜索:
季度奖金系数怎么算
请问农商行信息科技部的待遇
怎么样
, 3年工作经验的开发或测试一般能给...
答:
2.绩效
奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的,而且银行的奖金一般比基本工资要高,分为
季度奖
和
年终奖
。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算,最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定,根据员工整年的表现进行发放的。
EXCEL表格的函数
答:
CORREL 返回两个数据集之间的相关
系数
COUNT
计算
参数列表中数字的个数 COUNTA 计算参数列表中值的个数 COUNTBLANK 计算区域内空白单元格的数量 COUNTIF 计算区域内非空单元格的数量 COVAR 返回协方差,成对偏差乘积的平均值 CRITBINOM 返回使累积二项式分布小于或等于临界值的最小值 DEVSQ 返回偏差的平方和 EXPONDIST ...
绩效考核的工作总结
答:
1、绩效考核试行中还存在细节问题,考生还有很多疑问,比如是否可以根据不同的工作量b设置各部门的绩效
系数
。 绩效计划任务在约定时间节点部分完成,无论是按完成率
计算
还是零分计算;如因不可控制的外部因素导致绩效计划任务无法完成,是否认为调整申请已完成;申请调整后的绩效任务分数是否应与原计划绩效相同等。整改措施:公...
民生银行好不好,待遇
怎么样
答:
一般工资是4000-5000(不
算奖金
)。银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为
季度奖
,
年终奖
,和平时完成业绩较好的绩效奖金。具体的薪资待遇因为受地区,...
影响个险的12重危机
答:
从2014到2017年,个险标保每年增长30%以上,大多数公司都超额完成了年度计划,个险内勤的
奖金
在公司内部是最高的,各层级机构负责人和个险分管总的奖金往往超过基本工资。 但 从2018年开始,能够完成个险年度计划(有的公司是用NBV考核)的公司就非常少了,因为大多数公司是负增长,而年度目标总是正增长。 完不成任务...
山东农商行福利
怎么样
?
答:
信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展...
农商银行招聘待遇
怎么样
答:
年终奖
主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定,根据员工整年的表现进行发放的。3、福利待遇对于农商行而言,福利待遇还是不错的,例如五险一金、过节费(主要是春节、中秋节、端午节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的,根据难度
系数
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
21
22
23
24
25
26
27
28
29
76
其他人还搜